Opportunités

Missions

• Prévoir les ressources et mettre en place les techniques financières nécessaires au développement de l’entreprise.
• Coordonner et superviser les services de la comptabilité, le service du personnel, l’administration, les services généraux.
• Assister la direction générale sur les déclarations fiscales et comptables, sur la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières
• Centraliser l’ensemble des contrats établis par l’entreprise.

Gestion budgétaire financière et comptable

• Traduire sur une base annuelle, les objectifs du Groupe : chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, résultat net
• Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses
• Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures
• Établir des BL et factures clients
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité
• Travailler en étroite collaboration avec le cabinet comptable pour le suivi et l’établissement des déclarations fiscales et comptables
• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables
• Réceptionner/ scanner / sauvegarder les factures et chèques

Gestion administrative et RH

• Assurer la gestion administrative du bureau
• Suivre les congés et absences des salariés
• Vérifier les fiches de paie
• Exécuter la paie
• Distribuer des bulletins de paie
• Suivre et mettre à jour des contrats de travail
• Suivre les dossiers d’assurance Santé
• Suivre la gestion administrative des projets en cours
• Préparer les factures à payer du mois (SENELEC/ SONATEL, etc…)
• Préparer les courriers divers
• Être en relation avec les fournisseurs et prestataires de services
• Cette liste n’est pas exhaustive

Profil et compétences recherchées

Formation:

Formation supérieure bac + 5 ou équivalent dans les domaines finance / comptabilité ou gestion administrative

Expérience professionnelle

• 05 ans ou plus comme responsable administratif et financier ou équivalent avec encadrement d’une équipe
• Expérience en agence conseil, ou sociétés de prestation de services serait un atout

Connaissances spécifiques

• Gestion RH
• Informatique et bureautique
• Comptabilité générale
• Maîtrise de l‘anglais serait un atout

Qualités professionnelles

• Sens des responsabilités
• Facilité et qualité d’écoute et d’échange avec les différents interlocuteurs
• Autonomie, rigueur, organisation
• Aptitude à travailler en équipe

Pour Postuler: Envoyer CV et trois (3) références à contact@team-wallace.com

Vous serez notamment en charge de:

• Préparer les commandes client
• Organiser et préparer les chargements des véhicules
• Organiser les tournées de livraison
• Livrer les commandes client

Profil recherché

• Goût pour le contact et la discussion avec les clients
• Rigueur et professionnalisme
• Maitrise de la langue française
• Pouvoir conduire un tricycle et une moto Jakarta

N’hésite plus et envoie ta candidature (CV et Lettre de Motivation) à khady.ndiaye.niokobok@gmail.com en indiquant comme objet « Candidature – NOM PRENOM et INTITULE DU POSTE »

Wärtsilä is leading the transition towards a 100% renewable energy future. We Wärtsilians help our customers unlock the value of energy transition by optimizing their energy systems and future-proofing their assets. Did you know Wärtsilä has delivered 74 GW of power plant capacity and more than 80 energy storage systems in 180 countries around the world?

In this fast-changing world of energy, we are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services – together. Want to join the ride?

We are looking for a Junior Service Engineer Mechanical to join our West Africa Operational Organization based in Dakar, Senegal

What will you be doing

As a potential developable talent, the Junior Engineer/Master’s Degree holder will be incorporated in our team as a basic technician, performing duties under the supervision of Team Leaders while learning the different set of skills in order to be fully independent in few years.

The successful candidate will be extensively working with FS Coordinators as well as team Leaders while feedbacks will be gathered on their strength and weaknesses.

He/She shall report to the FS Manager.

You will shine in this role, when you have

• ability to adapt to a challenging environment,
• Show excellence and theoretical knowledge,
• Be flexible, proactive and willing to learn,
• Be respectful and transparent
• Show enthusiasm,
• Show listening skills
• Show self organization
• Basics of problem solving
• Understand the design philosophy of the assigned sites
• Practice high standards of Safety
• Basic reporting skills
• Execute Maintenance activities under the supervision of a Team Leader

Why you and us

We at Wärtsilä believe in empowerment, ownership and taking responsibility of our work. We support each other’s growth and co-creation is the true basis of our innovation. We have courage to see opportunities and take initiative. We are authentic and honest, and we strongly believe in a diverse and inclusive work community where everyone can be their true self. We don’t always get it right the first time, and if mistakes are made, we make sure to learn and grow from them. We want everyone to voice their opinions freely. That is why we have built an environment that empowers you and everyone around you, and where you can feel safe and cared for.

Are you eager to be part of this ambition?

How to apply:

Contact & next steps

Submit your application before the deadline through our Careers portal. Applications through email will not be considered. After submitting your application you’ll receive a confirmation email. We try our best to get back to everyone within 2-3 weeks after application deadline.

In case of any questions, reach out our Regional Talent Acquisition Team at careers@wartsila.com

Last application date: 16/07/2024.

L’UICN est le plus ancien et le plus grand réseau mondial de protection de l’environnement. Il s’agit d’une union démocratique de membres qui compte plus de 1 400 organisations gouvernementales et ONG membres et près de 15 000 scientifiques bénévoles dans plus de 160 pays. Le travail de l’UICN est soutenu par plus de 1 000 professionnels répartis dans 45 bureaux et des centaines de partenaires des secteurs public, privé et des ONG dans le monde entier. Son siège se trouve à Gland, en Suisse. Le travail de l’UICN se concentre sur la valorisation et la conservation de la nature, la garantie d’une gouvernance efficace et équitable de son utilisation, et le déploiement de solutions basées sur la nature pour relever les défis mondiaux en matière de climat, d’alimentation et de développement. L’UICN soutient la recherche scientifique, gère des projets sur le terrain dans le monde entier et rassemble les gouvernements, les ONG, les Nations unies et les entreprises pour élaborer des politiques, des lois et des bonnes pratiques.

Le Bureau Régional du Programme Afrique centrale et Occidentale (PACO) assure des liens essentiels entre les membres de l’UICN, les Comités nationaux, les Commissions et le Secrétariat et les gouvernements, les institutions africaines, les ONG, les scientifiques, les praticiens, le secteur privé et d’autres parties prenantes afin d’accélérer la mise en œuvre des plans nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Il fournit des connaissances et conseille les décideurs afin d’améliorer les politiques et les actions de conservation, de se connecter et de s’engager.

Lancée en 2020, la première phase de BIODEV2030 a initié et soutenu un dialogue multi-acteurs dynamique basé sur la science au Bénin, en Guinée et au Sénégal pour accélérer l’intégration de la biodiversité dans les secteurs économiques prioritaires, en étroite collaboration avec chaque Point focal national de la Convention sur la diversité biologique (CDB). Financée par l’Agence française de développement (AFD) et coordonnée par Expertise France, la deuxième phase du projet (2024-2026) a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de l’accord de Kunming-Montréal en favorisant l’adoption de pratiques de production conciliant biodiversité et développement.

Au niveau national, il s’agira d’accompagner les pouvoirs publics nationaux dans leur réforme des politiques publiques sectorielles dans les filières prioritaires pour favoriser ce changement de pratiques. Au niveau d’un territoire « pilote », le projet appuiera les acteurs pour identifier collectivement les actions à mener pour concilier développement et biodiversité. Des projets de transition vers des pratiques « nature positive », voire des solutions fondées sur la nature, seront élaborés sur la base des actions identifiées, puis soumis à des financeurs potentiels.

En étroite collaboration avec le Directeur régional et l’équipe du Programme PACO, le/la Chargé(e) de communication régional(e) dirige l’élaboration et la gestion de la stratégie globale de communication du Programme pour le Bureau régional de l’UICN PACO (IUCN PACO) afin d’accroître la visibilité de l’UICN PACO dans

Le Régional Communications Officer travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Régionale, le Programme Support Unit Manager de l’UICN en Afrique Occidentale et Centrale, il/elle dirigera l’élaboration et la gestion de la stratégie globale de communication du programme pour le bureau régional afin d’accroitre la visibilité de l’UICN dans la région et sera le point focal de la communication pour BIODEV2030 et collaborera étroitement avec ses collègues régionaux, avec les responsables de programme de BIODEV2030 et avec les équipes mondiales, basées à Gland (Suisse).

Descriptif de poste

Responsabilités majeures

• Agir en tant que point focal de communication pour le bureau régional de l’UICN en Afrique Occidentale & Centrale et pour le projet BIODEV2030 en s’assurant que tous les produits de communication, les stratégies, les outils de connaissance et systèmes de gestion des connaissances et de la communication soient conformes aux normes et lignes directrices et à la politique de l’UICN et du projet BIODEV2030 en matière d’image et de marques ;
• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la stratégie de communication du Programme PACO de l’UICN ;
• En étroite collaboration avec l’équipe du PACO, veiller à ce que le site web de l’UICN-PACO et les autres produits de communication soient à jour, pertinents pour les parties prenantes et conformes aux normes et lignes directrices de l’UICN
• Développer, mettre en œuvre et contrôler les communications du PACO et de BIODEV2030 ;
• Développer et maintenir de manière proactive des relations positives avec les médias d’information ciblés – fournir des documents de presse pour augmenter la couverture médiatique de l’UICN PACO et des questions de conservation qui intéressent l’UICN, et assurer un contact régulier avec les médias cibles et une réponse appropriée aux demandes des médias ;
• Veiller à ce que l’identité et l’image de marque de l’UICN dans les produits de communication (papier à en-tête, présentations PowerPoint, brochures, notes d’information, publications, etc,) et les autres politiques et procédures de communication sont strictement respectées par l’ensemble du personnel et des consultants ;
• Travailler avec le coordinateur des programmes régionaux pour s’assurer que les communications stratégiques sont intégrées dans tous les concepts de projet, les propositions de projets, les budgets et les plans de travail et qu’elle est effectivement mise en œuvre dans le Programme PACO de l’UICN ;
• Produire des communications et des produits de connaissance de haute qualité dans un éventail de formats, y compris des rapports, des présentations, des publications, des brochures, des notes d’orientation articles sur le web, communiqués de presse, courts métrages, podcasts, etc.
• Superviser la production et la publication du bulletin trimestriel de l’UICN PACO CONNECT
• Assurer la qualité stricte des produits élaborés et communiqués par le biais des canaux et projets de l’UICN et de BIODEV2030 et contribuer au contenu des activités et produits de communication régionaux et mondiaux ;
• Développer et gérer le contenu du site web et les ressources numériques ;
• Diffuser la communication globale de l’UICN et du projet BIODEV2030 aux membres et/ou aux CNR et suivre toute la correspondance dans le CRM ;
• Accroître la notoriété et la visibilité de l’UICN et communiquer sa mission, ses valeurs et ses normes de connaissance avec des publics cibles et des partenaires prioritaires ;

Responsabilités spécifiques

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication stratégique adapté pour l’UICN PACO avec des actions et résultats clairement identifiés ;
• Elaborer un ensemble d’indicateurs clés de performance pour suivre et évaluer les communications, la visibilité et la reconnaissance de la marque UICN PACO dans la région ;
• Coordonner la conception et le contenu du rapport annuel du PACO et le bulletin bimensuel « A Voice for Nature » et veiller à ce qu’il soit davantage utilisé dans la région ;
• Produire des histoires sur le web, des articles, des communiqués de presse, du matériel imprimé, du contenu vidéo et audio et s’assurer qu’ils transmettent des messages forts en accord avec la mission et la proposition de valeur de l’UICN ;
• Gérer la page web de l’UICN PACO et s’assurer que son contenu est dynamique, à jour, pertinent et en accord avec les produits de connaissance et les normes de l’UICN ;
• Soutenir les chargés de programmes BIODEV2030 et des projets connexes, dans la conception et la mise en œuvre d’un ensemble d’activités de communication appropriées, y compris le développement d’outils de communication pertinents, afin d’améliorer la mise en œuvre du projet et d’accroître la notoriété et la visibilité de la marque de l’UICN dans la région ;
• Veiller à ce que les communications et les messages du PACO soient cohérents dans tous les domaines du programme et conformes à la mission et aux valeurs de l’UICN ;
• Respecter les calendriers financiers, administratifs et de reporting des projets, notamment en contribuant aux rapports financiers et techniques pour les composantes de communication des projets ;
• Identifier les besoins de développement liés aux médias et s’assurer que le personnel de l’UICN connaît les principes des relations avec les médias, de la gestion des risques et des crises et est capable de gérer correctement les demandes des médias ;
• Coordonner et diriger les communications pertinentes du PACO lors d’événements majeurs, y compris la préparation et la coordination des relations avec les partenaires et les médias ;
• Participer aux appels de coordination et aux réunions de l’Unité de Communication Mondiale et contribuer aux rapports de l’organisation et au contenu des médias ;
• Représenter l’UICN PACO lors d’événements et soutenir l’organisation et la gestion de tous les événements ;
• Effectuer d’autres tâches de communication sur demande et avec l’accord du responsable hiérarchique.
  Qualifications et compétences exigées
  qualifications et compétences exigées

Formation

Maîtrise en communication, en relations publiques, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle 

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication, l’élaboration de matériel promotionnel et la communication d’informations à un large éventail de publics promotionnels et la communication d’informations à un large éventail de publics ;
• Expérience de travail avec des ONG internationales dans le domaine de l’environnement, de la conservation et du développement durable.
• Expérience de travail dans différents formats médiatiques (imprimé, audio, vidéo et sites web) ;
• Démontrer une compétence approfondie dans la rédaction ou l’édition de produits de communication complexes ;

Connaissances techniques

• Connaissance et expertise en matière de stratégie de communication et de mise en réseau.
• Qualification avérée en relations extérieures/développement de partenariats.
• Excellentes compétences en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Excellentes compétences en matière de rédaction, de relecture et d’édition
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter et YouTube ;
• Connaissances informatiques en matière d’applications bureautiques (traitement de texte, feuilles de calcul, PowerPoint) ;
• Compétences audiovisuelles ;
• Une bonne connaissance et une expérience de l’utilisation d’une base de données CRM pour les membres est un atout supplémentaire ;

Exigences linguistiques 

La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. Une connaissance pratique du portugais est un atout supplémentaire.

Date limite de dépôt: 31 Juillet 2024

EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Spécialiste en politiques publiques dans l’équipe d’évaluation à mi-parcours de l’activité Feed the Future Senegal Policy Systems Service (PSS).

Le poste est basé à Dakar, Sénégal et peut inclure des déplacements dans les régions intérieures du Sénégal.

EnCompass LLC met en œuvre la Plateforme Suivi, Évaluation, et Apprentissage au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.

La Plateforme conduit une évaluation de performance à mi-parcours de l’activité Feed the Future Sénégal Policy Systems Service (PSS), un programme de cinq ans qui vise à renforcer les systèmes de politique agricole et alimentaire sénégalais afin de faire progresser l’autonomie du Sénégal et de réduire la pauvreté, d’améliorer les résultats nutritionnels, de renforcer la résilience, d’améliorer la sécurité de l’eau et d’accélérer la croissance et la transformation de l’agriculture inclusive. L’objectif de l’évaluation est d’évaluer la performance de l’activité PSS alors qu’elle achève sa troisième année de mise en œuvre, ainsi que les questions plus générales qui ont un impact sur la théorie du changement et les résultats escomptés, et la mise à l’échelle et la durabilité des interventions.

Délai d’Exécution

Juillet 2024– Décembre 2024
Estimation d’environ 28 jours de travail

Rôles et Responsabilités

Fonctions essentielles :

Administration :

Soumettre un rapport d’avancement hebdomadaire pendant la phase de collecte des données
Technique :

• Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données
• Contribuer au développement du plan de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles pertinentes et au développement des outils de collecte de données (guides d’entretien, questionnaires et guides de discussion)
• Participer à la formation des enquêteurs
• Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
• Contribuer à l’examen et à l’analyse des données afin de produire un rapport à soumettre à l’USAID
• Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions
• Participer dans la présentation des résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
• Participer dans l’atelier de cocréation des recommandations avec les parties prenantes pertinentes
• Contribuer au rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
• Contribuer au développement d’un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID

Autre :

Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation

Les livrables attendus sont les suivants :

• Matrice de la revue documentaire
• Plan de travail
• Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
• Notes des entretiens réalisés
• Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
• Table des constatations et conclusions
• Matrice des recommandations
• PowerPoint de présentation des résultats
• Draft du rapport d’évaluation
• Version finalisée du rapport en coordination avec le chef d’équipe
• Rapport et autres produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme

Exigence du Poste

Qualifications

Qualifications Académiques

Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 5 ans d’expérience dans le développement, les politiques publiques, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.

Veuillez soumettre un CV et compléter la candidature sur la page Careers & Consulting, https://encompassworld.com avant le 20 juillet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le poste est réservé aux ressortissants sénégalais.

Sous la supervision du Directeur de Projet, la Secrétaire Réceptionniste devra assurer les activités de la réception et veiller à l’exécution de certaines tâches administratives. Il (elle) est responsable du bon fonctionnement de la réception.

Activités Principales

• Gérer l’accueil des visiteurs physiques et les appels téléphoniques
• Accueillir et identifier les intervenants extérieurs (clients, visiteurs, coursiers, prestataires…)
• Répondre aux demandes d’informations
• Gérer l’accès aux locaux
• Filtrer les appels
• Transmettre les communications ou mettre en attente
• Gérer la distribution du courrier
• Renseigner toute personne qui le souhaite sur l’entreprise
• Mettre à jour le répertoire de contacts de l’entreprise
• Assurer de petits travaux de secrétariat (saisie de documents, suivi des rendez-vous …)
• Veiller à la gestion des archives
• Assurer la préparation de la salle de réunion
• Veiller au rangement de documents administratifs
• Analyser les factures des différents fournisseurs et en assurer la distribution
• Appuyer dans l’organisation des activités de bureau
• Assister le personnel pour les voyages/missions (ordres de mission, billets d’avion …)
• Effectuer d’autres tâches administratives, au besoin

Profil

• Licence en Gestion, Administration des Affaires ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience
• Esprit d’initiative, proactivité
• Aisance et qualité relationnelle
• Intégrité et sens de la confidentialité
• Flexibilité et capacité à travailler ponctuellement sous pression
• Sens de l’organisation et de la planification

Envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à l’adresse électronique suivante : ellipseprojects.sn@gmail.com (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures: 31/07/2024.

Nous sommes à la recherche d’un chef d’atelier métallique pour Gravupub.

Pour postuler merci d’envoyer votre CV sur infojob824@gmail.com

Disponibilité: ASAP

Missions

Sous la responsabilité du Directeur international des Programmes et Ressources Techniques, le/la Directrice Régionale des Opérations contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Action Education dans sa zone de responsabilité. Elle/Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités des pays qui son sous son autorité hiérarchique.

Plus particulièrement le/la Directeur / -trice régional des Opérations a pour responsabilité de :

• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles de son périmètre géographique conformément aux orientations internationales,
• Veiller à la diffusion et la mise en œuvre des politiques, guides et outils standards de l’organisation
• Superviser la mobilisation des ressources et moyens permettant la mise en œuvre du mandat de l’organisation dans les standards qualité attendus
• Garantir la redevabilité et à la conformité quant à la qualité et au respect des règles de bonne gestion budgétaire
• Assurer un management inspirant sachant combiner accompagnement, contrôle, délégation et participation
• Représenter l’organisation auprès des instances régionales pertinentes

Responsabilités principales

Responsabilité 1 : management

• Manager Exemplaire : incarne les valeurs d’ACTEI au quotidien, et est un rôle model Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
• Contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à ACTEI.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique entre les pays et avec les équipes régionales. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Gère et soutient spécifiquement les Directeurs pays dans leur périmètre de responsabilité, veille à leur autonomisation et maintient les principes adaptés de redevabilité et de subsidiarité par le biais de mécanismes de reporting.

Responsabilité 2 : stratégie et pilotage

• Accompagne les directeurs pays dans le déploiement de la Stratégie d’ACTEI et des cadres et procédures dans le pays
• En collaboration étroite avec les directeurs pays et l’équipe des programmes internationaux, il/elle pilote le dispositif de veille pays et régional.
• Impulse et valide les orientations opérationnelles des pays au regard des engagements stratégiques et de l’évolution des contextes
• Oriente et appuie le coordinateur des programmes dans la mise en place et le contrôle du respect des mécanismes de suivi – évaluation de la stratégie et des projets /programmes Alerte sur les besoins humanitaires émergents

Responsabilité 3 : qualité et redevabilité opérationnelle et budgétaire

• Veille à ce que le contrôle financier et le suivi des opérations soient effectifs dans les pays : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et organisationnels au sein du pays (tableaux de bord, mesures correctives, consommation des fonds dédiés et FNA)
• Avec l’appui du coordinateur des programmes, il/elle s’assure que les normes de qualité technique sont appliquées dans les projets du programme et suit la mise en œuvre des recommandations venant des évaluations et des audits bailleur. Pour cela, il participe aux revues régulières des projets/programmes selon la politique MEAL en vigueur Veille au respect des relations partenariales
• S’assure de la mise à jour et du suivi des plans sécurité

Responsabilité 4 : mobilisation des ressources et des moyens

• En lien avec la responsable des FI, alimente la cartographie des bailleurs de fonds et s’assure que les directeurs pays la mette à jour régulièrement et sois proactif dans l’identification des opportunités financières en lien avec leur stratégie pays Développe des contacts réguliers avec les bailleurs régionaux et continentaux et informe régulièrement la Direction des Financements Institutionnels
• Développe des partenariats stratégiques avec des acteurs humanitaires et de développement pertinent
• Pour les opportunités multi-pays, s’assure et accompagne le développement des proposals avec les équipes régionales

Responsabilité 5 : représentation légale, influence

• Le/la Directeur/trice Régional.e des Opérations est le/la représentant.e légal.e de l’ensemble de l’organisation en interne et en externe dans son périmètre géographique. Il/elle rend visible les actions d’ ACTEI dans la région en assurant une réputation de haut niveau et une image positive.

Cela inclut :

• Soutien aux directeur/trices pays dans leurs actions d’influence
• Représentation vis-à-vis des organisations internationales, ainsi que des systèmes et mécanismes de coordination au niveau de sa zone géographique de responsabilité Influence et leadership
• Développe l’influence externe de ACTEI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son périmètre géographique
• Relaie les messages de plaidoyer mondial auprès de toutes les parties externes concernées
• Contribue à la conception, à la promotion et à l’évolution de la stratégie et des politiques globales d’ACTEI et participe activement aux chantiers transverses de l’organisation et plus particulièrement de la Direction Internationale des Programmes

Votre profil

• Diplôme niveau Bac + 5 en Sciences humaines, Sciences sociales, Sciences de Gestion, Economie, ou équivalent
• Au moins 10 ans d’expérience avérée dans des programmes/projets de développement, dont au moins 5 en Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement dans les pays d’intervention d’AE
• Expérience d’au moins 5 ans dans des postes de manager avec des équipes à distance
• Expérience en gestion du changement et accompagnement des équipes dans un évolution organisationnelle globale
• Bon communicateur (oral et écrit)
• Leadership et capacité d’influence
• Bonne connaissance de différentes problématiques en Afrique : situation géopolitique, contexte interculturel, fonctionnement des bailleurs, …
• Capacités d’initiatives et d’adaptation à des situations changeantes
• Maîtrise de l’informatique
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité d’organisation et de planification

Sous la supervision directe du Responsable Qualité, il/elle sera en charge de :

• Contribuer à améliorer le système qualité sécurité hygiène environnement de l’entreprise ;
• Contribuer à l’animation quotidienne du système de management QHSE ;
• Participer au contrôle final des postes fabriqués ;
• Réaliser les tâches liées à la prévention des risques et participer à l’évaluation périodique des risques auxquels les travailleurs sont exposés ;
• Participer à la sensibilisation des équipes sur prévention des risques ;
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi des actions QHSE ;
• Veiller à l’application des procédures et consignes QHSE ;
• Participer à la mise à jour de tout document nécessaire aux activités QHSE (procédures, enregistrements, consignes…)
• Contribuer au suivi des indicateurs QHSE ;
• Contribuer au suivi et à la vérification du respect de la réglementation QHSE en vigueur ;
• Elaborer en lien avec sa hiérarchie un suivi qualité, la mise en place et l’analyse des résultat
• Participer à l’analyse des non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre
• Participer à l’audit qualité, fournisseur, environnement, …

Niveau d’étude :

Avoir un diplôme Minimum BAC+ 2/3 en QSHE

Expérience

A l’idéal, avoir une expérience professionnelle d’un (1) à deux ans (2) ans dans la gestion de la Qualité, Hygiène, Environnement et Sécurité.

Langues

• Très Bonne maîtrise du français ;
• La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD ENERGY – Stagiaire QHSE

Date limite des candidatures : 11/07/2024, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Requirements

Qualifications:
 Bachelor's degree in Information Technology (IT) or related field.
 Master's degree, preferably in Business Administration (MBA).
 Possession of other pertinent professional certifications aligned with specialized areas.
 

Chargé du contrôle de la bonne application du système de management de Dangote Cement Senegal (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), identifier les écarts et proposer des actions afin d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise et palier aux éventuels dysfonctionnements.

• Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel basé sur les risques.
• Participer à l’exécution des missions d’audit interne de DCS conformément aux normes d’audit professionnel et au programme d’audit.
• Évaluer les processus opérationnels et les contrôles pertinents afin d’identifier les secteurs à risque et à amélioration.
• Identifier les potentiels risques résultant des changements externes, des changements internes, ou de nouvelles lois ou règlements afférents au secteur d’activité.
• Effectuer des diligences d’audit des processus passés en revue.
• Identifier les zones de risques et les défaillances de contrôle interne notées au cours des audits et formuler des recommandations appropriées pour des mesures correctives.
• Effectuer des revues spéciales demandées par le management.
• Rédiger des mémos qui reflètent les résultats des sections passées en revue.
• Faire un suivi régulier des recommandations d’audit.
• Préparer le rapport d’activité mensuel d’audit interne.
• Préparer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit interne.
• Préparer et tenir à jour des dossiers de travail qui appuient adéquatement les conclusions de la vérification et recommandent des exposés.
• Référencer les documents de travail d’audit, et maintenir des back-ups adéquats.
• Mettre à jour les dossiers de travail d’audit.
• Bonne compréhension des tendances, des défis, des possibilités, des règlements et des lois relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
• Bonne connaissance des principes comptables.
• Bonne connaissance du secteur des industries extractives.
• Capacité d’identifier les principaux points de contrôle interne d’un système ou d’un processus.
• Bonne connaissance des outils d’analyse de données.
• Connaissance de base des méthodologies et techniques d’audit.
• Bonnes compétences en rédaction de rapport.
• Sens élevé des responsabilités, de la responsabilisation et de la fiabilité.
• Connaissances de base des systèmes SAP et d’autres outils/applications de support bureautiques.

Conditions

• Diplôme en comptabilité, contrôle, audit ou discipline annexe.
• Cinq (3) à huit (5) années d’expérience de travail pertinente.
• Les qualifications professionnelles pertinentes telles que le CIA seraient également un avantage
• supplémentaire.
• Avoir un bon niveau en Anglais.

Avantages

• 13ième Mois
• Assurance Maladie à 80%
• Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Le stagiaire sera sous les directives d’un Maitre de stage.
Il sera accompagné sur des tâches administratives et commerciales.

Il appuyera les autres départements, sur le classement des dossiers.

Quelles seront vos responsabilités ?

Accompagner le Département d’accueil sur :

• l’établissement des quotations et le suivi des commandes
• le Planning des techniciens
• l’archivage des dossier AFM
• l’encodage des données techniques & analyse data
• l’encodage et la mise à jour de asset tiger.
• le classement des dossiers…

Joining CONCREE means joining an exciting entrepreneurial adventure, a dynamic team and the world of entrepreneurship and innovation in Senegal. 

Context 

The Entrepreneur Support Programs Manager will be responsible for coordinating and managing all support programs, from the call for applications to the reporting phase. This role also involves the design of entrepreneur support paths and associated content through support programs, aimed at maximizing the impact and success of the entrepreneurs supported.

Responsabilities 

• Coordinate all entrepreneur support programs, overseeing each stage from the call for applications to the reporting phase.
• Design and develop structured and effective support programs for entrepreneurs.
• Develop coaching contents adapted to the specific needs of entrepreneurs at different stages of their journey.
• Propose a Training of Trainer (ToT) program for entrepreneurs supporting agents.
• Supervise and collaborate with internal teams and external partners to ensure the quality and relevance of entrepreneur support programs.
• Monitor and evaluate programs to measure their impact and identify opportunities for improvement.
• Write detailed activity reports, highlighting results and lessons learned from support programs.
• Monitoring best practices and trends in the field of entrepreneurial coaching in order to strengthen the support offered to entrepreneurs.

Profile required 

• Degree in Management, Entrepreneurship, Business Administration or related field.
• Significant experience in managing entrepreneurial support programs or a similar role.
• Strong project design and management skills.
• Excellent written and oral communication skills.
• Ability to analyze entrepreneurs' needs and develop appropriate solutions.
• Team management skills and ability to work with diverse partners.
• Fluency in English and Wolof an strong asset.

Critical skills

• Passion for entrepreneurship and economic development. 
• Excellent organizational and time management skills. 
• Proactivity and ability to take initiative. 
• Strong results orientation and sense of innovation. 
• Ability to motivate and inspire entrepreneurs and teams. 
• Flexibility and adaptability in a dynamic, fast-paced environment.

Terms and conditions 

•   Possibility to work in remote (maximum 3 days per month).
• Dynamic environment promoting innovation and initiative.
• Possibility of advancement within the company according to performance.

If you think you match this profile, please fill the application form. You will be asked to upload your CV (in English) and your resume (in English).

Declic Sud recherche un chauffeur : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Début: août 2024

Mission

• Assurer les déplacements de l'équipe du projet
• Transporter le personnel et toute autre personne désignée
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés
• Effectuer des courses pour les besoins du projet
• Assurer l'entretien et la réparation du véhicule
• Tenir un cahier de bord et préparer le véhicule pour les missions de terrain

Profil

• Minimum de formation requise 
• Originaire de la zone de la Casamance

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com 
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) logistique : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission 

• Assurer l'approvisionnement, la gestion et le stockage des matériels et équipements
• Contrôler les entrées et sorties des véhicules/personnes
• Assurer le transport des matériels et des personnes
• Suivre les installations techniques et processus d'acquisition de matériels
• Rechercher des fournisseurs fiables

Profil

• Expérience avérée en distribution et gestion logistique
• Maitrise des logiciels logistiques et outils informatiques
• Capacités d'analyse, résolution de problèmes et organisation
• Connaissance des techniques de planification et de la langue locale

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) campus manager : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission

• Animer et gérer le centre avec l'équipe projet
• Superviser les équipes et activités du centre
• Assurer la documentation et communication des activités
• Etablir et entretenir les partenariats

Profil

• Expérience en gestion logistique et distribution
• Maitrise des outils informatiques et logiciels logistiques
• Capacités d'analyse, résolution de problèmes et organisation
• Bonne connaissance des techniques de planification et de la langue locale

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) suivi-évaluation : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

• Mise en oeuvre des outils et méthode de collecte de données
• Traitement et analyse des données des activités du programme
• Formation des acteurs impliqués aux outils de suivi évaluation
• Suivi périodique des indicateurs et objectifs
• Remontée des informations au niveau central
• Rédaction de rapports et production de recommandations

Profil

• Connaissance des outils informatiques et logiciels de planification/suivi
• Capacités d'analyse et de synthèse de l'information
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Expérience en mobilisation communautaire, activisme citoyen ou gestion de projet
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
• Maitrise du Pack Office et de la suite Google
• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recrute un (e) assistant (e) comptable : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

• Saisie des pièces comptables
• Classement des documents comptables
• Etablissement des états de rapprochement bancaire 
• Participation aux travaux comptables de fin d'année
• Assistance à l'organisation des ateliers et séminaires

Profil

• Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou d'un autre diplôme équivalent
• Autonomie et initiative
• Autonomie et initiative
• Expérience dans les organisations communautaires
• Capacités à travailler sous pression
• Maitrise des logiciels de comptabilités, Excel, Word...

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées.

Declic Sud recherche un (e) assistant (e) communication : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans
Débt : août 2024

Mission

• Créer et diffuser des supports de communication (spots radio, vidéos, affiches, etc.)
• Gérer la communication communautaire et organiser des événements locaux
• Soutenir l'organisation des caravanes et événements
• Coordonner avec l'équipe nationale sur les activités du projet

Profil

• Avoir au mois 2 ans d'expériences professionnelles
• Connaissances en techniques de communication et maitrise des réseaux sociaux
• Maitrise des outils de création PAO : Adobe, Canva...
• Bonne maitrise du français et des langues locales
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées. 

Declic Sud recherche un assistant programme : 
Lieu : CDEPS de Sédhiou
Contrat : CDD 5 ans, 
Débt : août 2024

Mission

• Coordination des activités du centre avec les partenaires et parties prenantes
• Soutien des activités nationales au sein du centre
• Suivi et mobilisation des volontaires pour les activités
• Collaboration avec les équipes du centre et de la communication
• Organisation des activités du campus avec l'assistant logistique
• Enregistrement des présences dans la base de données

Profil

• Connaissances en gestion de projet
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Expérience en mobilisation communautaire, activisme citoyen ou gestion de projet
• Maitrise du français et des langues locales
• Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise
• Maitrise du Pack Office et de la suite Google
• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles

COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et Lettre de motivation au plus tard le mardi 15 juillet 2024 à minuit. Dépassé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.
Les candidatures seront envoyées à l’adresse mail suivant : declicsud@gmail.com
Les candidatures féminines pour ce poste sont fortement encouragées. 

📣 Ouverture de l'appel à candidatures SIBC 2024 📣

Le Social & Inclusive Business Camp est un programme d’accélération et de renforcement
de capacités dédié aux entrepreneurs présentant un projet à impact social et/ou
environnemental sur le continent africain et ayant une volonté de développement.
LE PROGRAMME
 4 mois de coaching à distance sur une plateforme en ligne dédiée
1 semaine de Bootcamp intensif à Abidjan, Côte d’Ivoire
La possibilité pour chaque participant.e d’être suivi par un mentor, alumni expérimenté
du programme et par un tuteur, agent du groupe AFD.
La mise en réseau, à travers l’intégration au sein d’une communauté internationale
active et ambitieuse de près de 300 entrepreneur.es et une mise en relation avec
investisseurs et partenaires financiers lors du Bootcamp.

✅ Vous êtes une une FEMME ET vous occupez un POSTE A RESPONSABILITÉ au sein de la structure (fondatrice, co-fondatrice, directrice ...) 

✅ Votre structure est LÉGALEMENT ENREGISTRÉE dans un pays en AFRIQUE 

✅ Votre structure existe depuis AU MOINS 3 ANS 

✅ Votre structure a une MISSION SOCIALE ET/OU ENVIRONNEMENTALE 

✅ Votre structure a tout ou partie de ses revenus issus d'une ACTIVITÉ COMMERCIALE 

✅ Votre structure se développe sur des NOUVEAUX TERRITOIRES à l'échelle nationale ou internationale. 

Rejoignez la promotion 100% femme du Social & Inclusive Business Camp 2024 !

 👉 Pour candidater, c'est par ici : http://afd.wiin.io/fr/applications/sibc-2024 

L'association JEADER est à la recherche d'un/une chargé(e) de projet pour JEADER

Profil : Bac +3, Bon niveau d'anglais

Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement

1. Contexte et objectifs du poste : 

Le/la Chargé(e) de Projet pour la Mobilisation de Ressources sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de collecte de fonds de l'association JEADER. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le Conseil d’Orientation Stratégique de JEADER et le Bureau Exécutif de l’Association afin d’identifier et de mobiliser les ressources financières nécessaires à la réalisation des programmes et des projets de l'association, tout en garantissant le respect des valeurs et des objectifs de JEADER.

2. Responsabilités principales :

· Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources diversifiée et durable, en tenant compte des besoins spécifiques de l'association JEADER.

· Rechercher activement des opportunités de financement auprès des bailleurs de fonds, des partenaires institutionnels, des entreprises, des donateurs individuels et d'autres sources de financement potentielles.

· Développer et entretenir des relations solides et durables avec les donateurs existants et potentiels, en veillant à la transparence, à la communication régulière et au respect des engagements.

· Rédiger des propositions de financement de haute qualité, des rapports narratifs et financiers, ainsi que d'autres documents pertinents en lien avec la mobilisation de ressources.

· Organiser des événements de collecte de fonds, des campagnes de sensibilisation et d'autres initiatives visant à accroître la visibilité et le soutien financier de JEADER.

· Assurer le suivi et l'évaluation des activités de mobilisation de ressources, en collectant et en analysant des données pertinentes pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre.

· Postuler au nom de JEADER aux appels à Manifestations d’intérêt et représenter l’Association durant les ouvertures de pli.

3. Indicateurs de performance clés (KPIs) :

· Montant total des fonds mobilisés par trimestre.

· Nombre de nouveaux bailleurs de fonds acquis.

· Taux de fidélisation des donateurs existants.

· Nombre de propositions de financement soumises et taux de succès.

· Niveau de satisfaction des donateurs, mesuré par des enquêtes de satisfaction périodiques.

4. Livrables attendus pour les 12 premiers mois :

· Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de mobilisation de ressources pluriannuelle pour JEADER, comprenant un plan d'action détaillé.

· Acquisition d'au moins 5 nouveaux bailleurs de fonds institutionnels ou corporatifs.

· Augmentation d'au moins 10 % du montant total des fonds mobilisés par rapport à l'année précédente.

· Rédaction et soumission d'au moins 15 propositions de financement de qualité, avec un taux de succès d'au moins 50%.

· Organisation réussie d'au moins 2 événements de collecte de fonds.

· Production régulière de rapports de suivi et d'évaluation détaillés sur les activités de mobilisation de ressources, avec des recommandations pour l'amélioration continue.

5. Compétences professionnelles

A. Compétences Techniques :

i. Gestion de Projet : Compréhension des bases de la gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.

ii. Outils de Productivité : Maîtrise des outils de gestion de projet comme Trello, Asana, Microsoft Project ou d’autres logiciels de gestion de tâches.

iii. Analyse de Données : Capacité à collecter, analyser et interpréter des données pour mesurer l'impact des projets.

iv. Compétences Informatiques : Connaissance de base en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en gestion des médias sociaux et plateformes de communication en ligne.

v. Recherche et Rédaction de Propositions : Aptitude à effectuer des recherches, rédiger des propositions de financement et des rapports de projet.

B. Compétences en Gestion de Projet :

i. Planification et Organisation : Capacité à organiser les tâches de manière efficace et à respecter les délais.

ii. Suivi et Évaluation : Compétence en suivi des indicateurs de performance et en évaluation des résultats des projets.

iii. Gestion Budgétaire : Compréhension des bases de la gestion financière, y compris la budgétisation et la gestion des ressources.

iv. Gestion des Risques : Aptitude à identifier les risques potentiels et à élaborer des plans de contingence.

C. Compétences Interpersonnelles :

i. Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à présenter des idées de manière claire et persuasive.

ii. Travail d’Équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe, ainsi qu’avec des partenaires externes.

iii. Leadership : Capacité à motiver et à guider les autres, même en l'absence d'une autorité hiérarchique directe.

iv. Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s’adapter à des environnements et des situations changeants.

v. Relations Interpersonnelles : Compétences en création et maintien de relations positives avec divers parties prenantes, y compris les bénéficiaires, les partenaires et les bailleurs de fonds.

Description du poste :

Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, le Responsable Informatique joue un rôle crucial dans le maintien et l’amélioration des systèmes informatiques, garantissant ainsi l’efficacité et la sécurité.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour s’assurer que les besoins technologiques de l’entreprise sont satisfaits et que les systèmes informatiques fonctionnent de manière efficace et sécurisée.

Missions principales :

Gestion des systèmes d’information :

• Superviser et maintenir les infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, etc).
• Assurer la disponibilité et la performance des systèmes d’information.
• Assurer le suivi des procédures de sauvegarde et de récupération des données.

Sécurité informatique :

• Veiller à la sécurité des données et des systèmes.
• Implémenter et mettre à jour les politiques de sécurité.
• Gérer les incidents de sécurité et les attaques informatiques.

Support utilisateur :

• Assurer le support technique aux utilisateurs internes.
• Résoudre les problèmes techniques et fournir des formations si nécessaire.
• Suivre et assurer la maintenance de la plateforme de suivi des incidents

Gestion de projets :

• Piloter les projets informatiques (déploiement de nouvelles solutions, migrations, etc.).
• Coordonner avec les différentes équipes (interne et externe) pour la réalisation des projets.
• Assurer le respect des délais et des budgets alloués.

Innovation et veille technologique :

• Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations.
• Évaluer les nouvelles solutions et technologies pour l’entreprise.
• Recommander des investissements technologiques en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Relations avec les fournisseurs :

• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs de solutions informatiques.
• Participer à la négociation des contrats et gérer les achats de matériels et de logiciels.
• Développement et Implémentation de tableaux de bord BI

Analyse des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en termes de reporting et d’analyse des données.

Conception de rapports BI : Concevoir et mettre en place des rapports BI adaptés aux besoins de l’entreprise

Disponibilité et Performance : Assurer la disponibilité et la performance optimale des systèmes de BI pour les utilisateurs finaux.

Formation : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs afin de maximiser l’adoption et l’utilisation efficace des outils BI

Surveillance des Tendances : Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations en matière de BI.

Proposition d’Améliorations : Recommander et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus et outils BI existants.

Compétences requises :

Techniques :

• Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux).
• Connaissance des réseaux (LAN, WAN).
• Compétence en gestion de bases de données.
• Expérience en cybersécurité et gestion des risques informatiques.
• Expérience en logiciels de gestion (ERP, CRM)
• Maitrise Power BI et/ou autres solutions BI 

Managériales :

• Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets.
• Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication

L’Auditeur Senior sera chargé d’exécuter le plan d’audit annuel dans les délais prescrits, de contribuer à la réalisation des objectifs de l’Audit interne, de la Direction Générale et du Conseil d’administration, de surveiller la mise en œuvre des recommandations émises lors des missions d’audit internes et externes, et de veiller à la qualité des dossiers d’audit tout en encadrant les équipes d’auditeurs.

Activités principales

• Planifier et préparer le déroulement des missions d’audit
• Mettre en œuvre le programme d’audit annuel dans le respect de la méthodologie et du planning (budget temps)
• Mettre en œuvre les travaux d’audit conformément aux programmes de travail
• Evaluer les risques, identifier les axes d’amélioration et élaborer les recommandations
• Rédiger les rapports et restituer les conclusions auprès des audités et des responsables des activités concernées
• Encadrer et accompagner l’équipe d’auditeurs confiée dans le cadre des missions en contribuant au développement de leur autonomie et leur montée en compétences
• Participer à l’évaluation des différentes contributions et des performances des auditeurs
• Suivre les recommandations issues des missions d’audits internes et externes
• Préparer les rapports et reportings réglementaires
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
• Rendre compte à la hiérarchie
• Contribuer au maintien d’un cadre de travail adéquat et sain.

Profil

• Être titulaire d’un bac+5 en audit / finance/Banque/gestion des risques/contrôle (Master CCA…)
• Expérience d’au moins cinq (5) ans en tant qu’auditeur interne sénior dans une institution financière ou externe dans un grand cabinet d’audit reconnu
• Maitrise de la méthodologie d’audit, de contrôle interne et des normes professionnelles de l’audit interne
• Connaissances solides en audit, finance, contrôle interne et gestion des risques
• Bonne connaissance des activités, des opérations et des processus bancaires
• Bonne maîtrise de la réglementation bancaire
• Savoir manager une équipe
• Solides capacités d’analyse, esprit de synthèse et fortes aptitudes rédactionnelles
• Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office)
• Connaissance en audit informatique et des CGI serait un avantage
• Discrétion, rigueur, capacité d’organisation
• Sens de l’initiative et des responsabilités, bon contact relationnel, esprit d’équipe.

Veuillez envoyer votre candidature sur cette adresse sira@eco-afrique.com en précisant l’intitulé du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e chargé.e d’accompagnement dans chacune des
régions suivantes :
- Tambacounda
- Kolda
- Ziguinchor
- Matam
- Saint louis
- Kaolack

Tes missions :
Accompagnement individuel des porteur.se.s de projet (50%)
- Accueil, rendez-vous diagnostic et orientation des porteurs et porteuses de projet
- Préparation des formations (mobilisation des entrepreneurs, gestion
organisationnel)
- Accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses accompagné·e·s :
émergence, appui à la réalisation d'études de marché, à la construction de
prévisionnels financiers, à la recherche de financements, aide dans les démarches
administratives, etc.
Participation à l’animation et appui au design du parcours entrepreneurial (30%)
- Participation à l’animation et à la coordination de formations collectives à
l'entrepreneuriat et d’ateliers d’intelligence collective, appui au design des
modules
- Mises en relation entre les entrepreneur·e·s, les partenaires et la communauté
ComDev Africa
- Participation à l’animation d’ateliers, d’évènements et de soirées de networking
ayant pour objectif de sensibiliser et d’inspirer de potentiel.le.s entrepreneur.e.s.
Participation à la communication et au reporting de nos actions (10%)
- Participation aux actions de communication autour du programme et des
entrepreneur·e·s
- Appui au reporting sur les résultats du program
- Valorisation et promotion des entrepreneurs et communication autour de leurs
réalisations
Formation et Participation à la mission de comdev Africa dans sa région (10%)
- Participer aux formations pour mieux contribuer à la mission de ComDev Africa
dans sa région
- Participation à la vie de la communauté entrepreneuriale et de la future réseaux
locaux de soutien à l’économie Sociale dans sa région.
- Conception et expérimentation d’ actions qui servent notre impact : favoriser
l’innovation, l’engagement et l’apprentissage dans les économies sociales et
solidaires dans sa région.
Profil recherché
- Expérience d’au moins un ans en accompagnement à la création d’entreprise ou
d’association exigée
- Expérience entrepreneuriale ou de montage de projets associatifs appréciée
- Connaissance des outils d’animation d’atelier d’intelligence collective et de design
thinking apprécié
- Expérience de travail en milieu rural est apprécié
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de travailler avec des partenaires multiples

- Polyvalence, ouverture d’esprit, autonomie dans la gestion de projet
- Diplomatie, écoute, bienveillance et tact
- Excellentes capacités d’animation et de communication
- Wolof et français courant ou tout autre langue locale est apprécié

Candidatures :
Cv et lettre de motivation à recrutement@comdevafrica.org
Précisez en objet du mail la région pour laquelle vous postulez.

Vous avez une vision pour créer du changement dans votre communauté ? Êtes-vous prêt à partager vos solutions innovantes menées par des jeunes et à accélérer les progrès vers les Objectifs de développement durable ? Postulez ici .

L'Union européenne, en partenariat avec la Global Youth Mobilization (GYM), une initiative des plus grandes organisations de jeunesse du monde, les « Big Six », lance l' APPEL OUVERT à candidatures pour le FONDS D'AUTONOMISATION DE LA JEUNESSE DE L'UE PAR LE BIAIS DE LA MOBILISATION MONDIALE DE LA JEUNESSE, ouvert jusqu'au 21 juillet . Cet appel vise à financer des idées locales innovantes de jeunes qui contribuent à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) dans leurs communautés.

L'appel à projets ouvert permettra de financer des projets communautaires par des jeunes ou des groupes de jeunes qui s'attaquent aux défis du développement durable dans leurs communautés locales, par le biais de micro-subventions.  L'initiative vise à accroître la participation des jeunes sous-représentés, notamment ceux issus de milieux socio-économiques défavorisés, ceux qui sont confrontés à des problèmes d'égalité des sexes ou les jeunes handicapés. Les jeunes individuels et les groupes informels peuvent recevoir un financement allant de 500 à 1 500 EUR , tandis que les organisations de jeunesse enregistrées sont éligibles pour recevoir entre 3 000 et 5 000 EUR.

Qui peut postuler :

Les jeunes de 14 à 30 ans issus de pays éligibles à l'aide publique au développement*Qui nous voulons :

– Les jeunes

– Les groupes informels

– Les organisations enregistrées dirigées par des jeunesProjets éligibles :

Projets répondant à des défis mondiaux alignés sur les Objectifs de développement durable (ODD)Domaines d’intervention :

– Projets réalisés par ou pour des jeunes et des groupes sous-représentés, notamment les jeunes en difficulté, ceux issus de milieux socio-économiques défavorisés et les personnes confrontées à des obstacles liés au genre ou au handicap

– Projets portant sur le changement climatique et la durabilité environnementale

Pour plus d'informations, cliquez ici

CONTEXTE ET PORTÉE DU STAGE

Le/la stagiaire Assistant-e Exécutif-ve, Communication et Partenariats jouera un rôle clé dans l’appui au Directeur Exécutif et dans la gestion des parties prenantes et partenariats du CJS. Ce stage offre une opportunité unique de développer et mettre en œuvre des compétences en gestion, communication et coordination en contexte associatif tout en contribuant directement aux activités de l’organisation.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de stage et d’une préparation à l’insertion
professionnelle dans le domaine d’intervention, le (la) stagiaire Assistant-e Exécutif-ve,
Communication et Partenariats a pour attribution principale d’assister le Directeur Exécutif dans son
quotidien et dans la mise en œuvre de la stratégie et des missions du Consortium.

Au cours de sa mission, le (la) stagiaire apprendra à travailler avec une équipe multidisciplinaire,
comprenant des membres de différents segments de l'organisation, ainsi que de nombreux partenaires.

RÔLES ET ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES

Assistanat Exécutif :
faciliter l'exécution des missions et engagements du DE et l'optimisation de son temps
● Gérer les correspondances et l’agenda du Directeur Exécutif ;
● Contribuer à la rédaction, l’édition et la qualité des documents et correspondances notamment
émis par la Direction Exécutive du CJS en interne et auprès de tiers et partenaires ;
● Effectuer les formalités et procédures liées aux voyages et déplacements du directeur exécutif.
Partenariats :
● Aider au maintien des contacts noués avec les OSC, acteurs de l'écosystème jeunesse, PTF,
bailleurs etc ;
● Maintenir à jour la base de données des partenaires ;
● S'assurer que les sollicitations des jeunes et organisations de jeunes soient traitées ;

● Faciliter et assurer le suivi des échanges avec les membres du CJS ;
● Planifier, organiser et documenter les retraites et rencontres des membres du CJS ;
● Assurer l'organisation et la coordination des activités ou événements organisés avec des
partenaires du CJS ;
● Participer aux réunions, faire les compte-rendu et suivre les conversations avec les partenaires
;
● Faciliter et suivre les rencontres de partenariat du Directeur Exécutif du CJS ainsi que les
engagements pris ;
Communication
appuyer la communication du Directeur Exécutif
● Effectuer une veille sectorielle ;
● Consigner les mentions dans la presse numérique du CJS et du directeur exécutif ;
● Publier le contenu social media du Directeur Exécutif ;
● Capturer par écrits, en image ou en vidéo les moments forts de ses interventions et actions ;
● Exécuter toute autre tâche connexe à la demande du Directeur Exécutif.
Les tâches et attributions énumérées dans les TDR / JD ne sont pas exhaustives et peuvent être
ajustées en fonction des attentes opérationnelles, mais resteront conformes à l'objectif général du rôle.

SUPERVISION ET COACHING

Le (la) stagiaire œuvrera sous la supervision directe du Directeur Exécutif et collaborera étroitement
avec ses collègues des autres sections, en fonction des tâches qui lui seront confiées.

Une intégration complète au sein du CJS lui sera proposée, incluant une initiation au mandat de
l'organisation ainsi qu'à ses valeurs et principes. De plus, un encadrement approfondi sera assuré tout
au long du stage, couvrant les aspects techniques, méthodologiques et éthiques du travail.

En collaboration avec le superviseur, le (la) stagiaire établira un Plan de Travail comprenant des
objectifs clairs visant à contribuer directement à la réalisation des missions définies. Une évaluation
sera également effectuée périodiquement et à la fin de la période de stage.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET APTITUDES

● Bac+3 minimum en communication, journalisme, sciences humaines et sociales ou disciplines
connexes ;
● Expérience précédente dans un rôle similaire ;
● Connaissance de la gestion de partenariats et des relations institutionnelles ;
● Une expérience associative et/ou en organisation non-gouvernementale serait un plus ;
● Excellente habileté en français et en anglais ;
● Bonne présentation et excellentes compétences verbales et écrites ;
● Maitrise des réseaux sociaux (facebook, twitter, linkedIn, Instagram, X, tiktok) ;
● Bonne compréhension des relations avec les médias et des stratégies de médias ;
● Maîtrise des outils digitaux de collaboration (pack Office, Suite Google, etc.) ;
● Bonne capacité de collecte, de traitement et de synthèse de l’information ;
● Autonomie, sens critique et rigueur intellectuelle ;
● Discrétion, fiabilité, rigueur, réactivité et dynamisme ;
● Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
● Bonne capacité à travailler sous pression ;
● Adhésion aux valeurs du CJS.

*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge,
de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-
économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des
aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).
Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements
incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité
et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principe
COMMENT CANDIDATER
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation deux (2) pages maximum
- Deux (2) références à contacter.
Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec
comme objet “Candidature au poste de stagiaire Assistant-e exécutif-ve”.

CONTEXTE DU POSTE
Le CJS lance son nouveau programme Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par
l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et
soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme
ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de
porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes, et de soutenir des
initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se
déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont
certains seront réhabilités.
L’équipe du programme Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du
CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.
RÔLES ET MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et des Communautés, le·la chargé·e
valorisation, communication et plaidoyer assure la conception et la mise en œuvre des
stratégies de valorisation, de communication et de plaidoyer du programme.
Il·Elle aura pour missions spécifiques :

Plaidoyer :

● La mise en place et l’animation d’un groupe de travail des différentes parties prenantes
du plaidoyer porté dans le cadre du programme, en lien avec l’équipe nationale du
CJS. Il.Elle devra être en capacité d’animer des groupes composés de différentes
personnes et personnalités, avec des méthodes d’intelligence collective ; faciliter les
discussions ; synthétiser les idées et échanges, et les transformer en actions.
● La mise en place d’actions et de campagnes de plaidoyer à échelle nationale :
○ Formalisation d’une stratégie de plaidoyer sur la base des discussions au sein
du groupe de travail.
○ Mise en place d’actions concrètes de plaidoyer: événements, réunions, etc.
○ Rédaction de documents de plaidoyer.
○ Conception et animation de campagnes de plaidoyer en lien avec le CJS et le
groupe de travail.

● Le suivi des actions de plaidoyer mises en oeuvre par les membres et partenaires du
CJS et veille autour des thématiques pertinentes :
○ Mise en place d’outils de suivi et de veille.
○ Rédaction de note de veille.
○ Réalisation d’une cartographie des acteurs au Sénégal concernés par la
jeunesse et impliqués dans le plaidoyer.

● La coordination de l’organisation de débats citoyens dans les centres : ○ Rédaction
des termes de référence et de recommandations d’outils et de techniques
d’animation.
○ Identification des animateurs·trices locaux des débats citoyens.
○ Suivi de l’organisation des débats et récolte des recommandations issues des
échanges.
Communication et valorisation :

● La conception et mise en oeuvre d’une stratégie de communication et de valorisation
des activités du programme, en lien avec les responsables communication du CJS,
les centres et des membres impliqués :
○ Définition des objectifs et cibles de communication.
○ Planification des actions de communication.
○ Animation d’un groupe de travail avec les différents responsables
communication des parties prenantes du projet.
○ La supervision des référents de communication locaux et harmonisation des
supports et messages.

● La production de supports de communication et de valorisation autour du programme.
○ Réalisation d’une charte éditoriale et adaptation de la charte graphique du CJS
au projet.
○ Production de notes, de plaquettes de présentation, de contenus pour les
réseaux sociaux (écrits, visuels ou vidéos), de brief, etc.
○ Récolte des informations, photos, visuels, etc. issus des différentes activités sur
le terrain en lien avec les centres, les membres et les partenaires.

● La coordination des partenariats et des relais communication :
○ Identification des relais potentiels de communication.
○ Création de kit de communication.
○ Développement de partenariats de communication autour du projet. ○ Assurer
une communication homogène et cohérente dans les différents centres
(réhabilités et partenaires) par les équipes locales : images, messages, etc.
● La coordination de l’utilisation des studios Siiwel dans les centres en lien avec les
équipes locales.
● La coordination et l’organisation d’événements locaux et nationaux : cérémonies de
remise de prix, inauguration, etc. Organisation, conception, budgétisation,
planification, invitations, animation de bénévoles, etc.
● Le suivi du budget communication du programme, sous la coordination du.de la
coordinateur.trice du projet : estimation des dépenses annuelles, suivi des dépenses
au fur et à mesure et des factures, contribution aux points budgétaires de l’équipe
nationale.
Suivi-évaluation :

● La coordination du suivi-évaluation, en lien avec le·la chargé·e du suivi-évaluation et
les référents locaux, lié notamment aux campagnes de plaidoyer et de
communication : récoltes des données et éléments d’analyse, adaptation de la
stratégie de communication en fonction et en lien avec le.la coordinateur.trice du
projet et l’équipe CJS.
PROFIL RECHERCHÉ
● Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en communication, marketing,
relations publiques ou autre domaine pertinent ;
● Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans dans la communication et/ou

le plaidoyer, dont 2 ans à un poste à responsabilités ;
● Maîtrise des techniques de communication : print, digital, médias, marketing, relations
de presse, etc. ;
● Maîtrise des outils et méthodes de plaidoyer, et connaissance du fonctionnement des
organisations de la société civile et des institutions au Sénégal.
● Excellente culture digitale : web et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs,
etc. ;
● Excellente maîtrise des outils de communication : site web (CMS), vidéos, réseaux
sociaux (LinkedIn, Twitter, Instagram, Tik Tok, Facebook, etc.) ;
● La maîtrise des logiciels de création et outils de conception graphique serait un plus :
Canva, Photoshop, Illustrator, InDesign ;
● Appétence pour le secteur associatif sénégalais, l’entrepreneuriat, l’économie sociale
et solidaire et connaissance de l’écosystème ;
● Excellente qualités rédactionnelles ;
● Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation,
engagement, etc. ;
● Maîtrise du pack Office ;
● Esprit d’équipe, goût du contact humain et capacités relationnelles ;
● Maîtrise du Français et du Wolof (à l’oral comme à l’écrit) ;
● Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et
de gestion du stress et des responsabilités ;
● Capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;
● Adhésion aux valeurs du Consortium.
COMMENT POSTULER
Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme
objet “Candidature au poste de Chargé.e valorisation, communication et plaidoyer”. 
Date limite de candidature : 19 juillet 2024
*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de
son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son
origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à
proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap
(outils, déplacements, etc.). 
Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements
incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus
d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes
et principes. 

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE
Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable
Equipement fourni : Ordinateur de travail
Début de contrat : Le plus tôt possible
Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droits

Description du poste :

TACHES QUOTIDIENNES :

·         Traitement des arrêtés de caisse pour chaque magasin

·         Suivi des écarts caisse pour chaque magasin

·         Suivi des tickets restos

·         Archivage des documents de transport et de pointage coffre

·         Rapprochement du CA de chaque magasin :

·         Suivi des reversements :

-          Espèces

-          CB

-          Wave

-          Orange Money

TACHES HEBDOMADAIRES :

·         Remise des arrêtés signés à la comptabilité

·         Suivi des tableaux des erreurs versement CGS faites par les magasins

·         Demande des prévisions monnaie aux magasins pour préparer l’échange de monnaie

TACHES EN QUINZAINE :

·         Préparation échange de monnaie magasins – BICIS

·         Demande du relevé des versements bancaires par Orange Money

·         Rapprochement Orange Money de chaque magasin 

TACHES MENSUELLES :

·         Remise des tickets restos traités à la comptabilité et demande de facture pour paiement

·         Clôture des fichiers rapprochement recette, orange money, Wave

·         Envoi fichier RAPPRO RECETTE BANQUE à la comptabilité

·         Suivi des consommables caisse

TACHES DIVERSES :

·         Commande des bons d’achats

·         Suivi des chèques encaissés et remplissage du tableau de suivi

·         Préparation des bordereaux de remise de chèque

Profil recherché :

Bac+3 en Comptabilité

 Description

Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le  site www.worldbank.org La région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre Contexte :

 

https://www.worldbank.org/fr/region/afr/afrique-occidentale-et-centrale
 

La Banque mondiale au Sénégal : https://www.worldbank.org/en/country/senegal

La Banque mondiale, institution multilatérale de premier plan dans le domaine du développement économique mondial, recherche cinq assistants d'équipe hautement organisés et motivés pour fournir un soutien administratif, logistique et opérationnel au bureau de pays de la Banque mondiale au Sénégal. Les candidats idéaux peuvent travailler efficacement dans un environnement exigeant et en évolution rapide. Ils seront rattachés au responsable des opérations et travailleront sous la direction de l'assistant exécutif. 

Rôles et responsabilités : 

Les assistants d'équipe font partie intégrante de l'équipe de soutien administratif et client (ACS) du bureau de pays du Sénégal. Il/elle fournira un soutien administratif et client au personnel opérationnel. Le poste implique une interaction fréquente avec d'autres unités institutionnelles, le personnel d'autres sites (localement et internationalement), des responsables gouvernementaux, des consultants et des organisations externes.
Les principales fonctions comprennent, sans s'y limiter :

Support opérationnel et administratif

• Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des projets et activités de la Banque mondiale conformément aux procédures de la Banque.
• Utiliser des compétences en informatique de bureau pour produire des rapports, des présentations et des graphiques complexes conformément au format et à la distribution de la Banque.
• Recueillir et saisir les données fournies par les chefs d'équipe de travail dans la base de données centrale, y compris le traitement des nouveaux rapports sur l'état d'avancement des projets.
• Rédiger la correspondance courante (lettres types, mémos) conformément aux normes régionales de l'Organisation, en utilisant la grammaire, la ponctuation et le style appropriés et relire les documents.
• Rédiger les procès-verbaux des réunions et aider à la révision de documents volumineux.
• Assister l'équipe ou l'unité de travail en traduisant/rédigeant une variété de documents de routine, en appliquant des compétences efficaces en relecture et en grammaire en anglais et en français.

Gestion de l'information et interaction avec les clients

• Tenir à jour les listes de distribution, les listes de numéros de téléphone et d'adresses des contacts du projet/produit et distribuer les documents à l'équipe.
• Tenir à jour les fichiers de l'unité de travail, du projet et d'autres fichiers (sur papier et électroniques).
 

Gestion du temps et planification logistique

• Organiser le calendrier de travail et les réunions avec les homologues des équipes en visite.
• Coordonner la gestion du temps et les calendriers, en tenant compte des priorités actuelles et futures, anticiper et suivre les changements, et communiquer les informations au personnel approprié, à l'intérieur et à l'extérieur du travail immédiat, y compris les responsables extérieurs au Groupe de la Banque, suivre et rendre compte des aspects appropriés des activités opérationnelles de l'équipe.
• Suivre les tâches assignées/les étapes du projet/les calendriers en utilisant les technologies modernes de gestion de bureau, coordonner avec le personnel concerné, aider et/ou fournir des informations sur les questions liées au projet.
• Résoudre les problèmes non routiniers de manière créative et ingénieuse et aider à la préparation et à la planification logistique de divers événements, par exemple, conférences, ateliers, réunions de haut niveau.  
 

Autres fonctions

• Servir de remplaçant aux autres membres du personnel et aux assistants d'équipe pour les tâches de projet et administratives.
• Effectuer occasionnellement des tâches analytiques à la demande du chef d'équipe.
• Effectuer d'autres tâches à la demande du superviseur.
 

Les critères de sélection

• Baccalauréat minimum et au moins 2 années d'expérience pertinente.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. 
• Compétences informatiques avancées et maîtrise complète de l'utilisation des applications logicielles pertinentes (Excel, Power Point, Word).

Compétences :

• Bonnes compétences en organisation, résolution de problèmes, analyse et capacité à travailler avec compétence sous une supervision minimale. Démontrer l'attention aux détails et à la qualité. A la capacité de gérer plusieurs tâches et de les terminer dans les délais convenus. 
• Attitude / Adaptabilité - Faire preuve de flexibilité et être réceptif à la mise en œuvre de nouvelles solutions. Être prêt à étendre ses propres capacités. Démontrer la motivation pour se servir et s'adapter pour effectuer des changements. 
• Orientation client - Faire preuve de bonnes compétences en communication, d'une attitude positive et professionnelle envers le service à la clientèle ; est capable de comprendre les besoins des clients et d'y répondre avec un haut niveau de professionnalisme. 
• Apprentissage, partage des connaissances et communication - Bonnes compétences en anglais (verbales et écrites) Capable de rédiger clairement, de modifier et de relire des projets de communication. Capable d'apprendre et de partager des connaissances/informations dans toute l'unité.  
• Jugement commercial et prise de décision analytique - Capable de gérer l'information et de soutenir la conservation et l'élimination de l'information et des dossiers. Peut rechercher, signaler et fournir des informations de base à partir de diverses sources et répondre de manière autonome aux demandes de renseignements de base. 
• Volonté d'obtenir des résultats - Capable de prendre ses responsabilités et de respecter les délais et d'atteindre les résultats convenus, et doté de l'organisation personnelle pour le faire. 
• Travail d'équipe (collaboration) et inclusion - Collaborer avec les autres membres de l'équipe et contribuer efficacement au travail et aux résultats de l'équipe, en faisant preuve de respect et de flexibilité pour les différents points de vue.
• Une connaissance du travail opérationnel et des projets de la Banque mondiale est souhaitable.

Remarque : Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être présentées en anglais uniquement. Les candidatures reçues dans une autre langue ne seront pas prises en considération.

Le programme Ireland Fellows permet aux professionnels en début ou en milieu de carrière issus de pays éligibles, dotés d'un potentiel de leadership, de bénéficier d'une éducation prestigieuse, de classe mondiale et de qualité contribuant au renforcement des capacités. Il offre aux étudiants sélectionnés la possibilité d'entreprendre un programme de niveau master d'un an entièrement financé dans un établissement d'enseignement supérieur (EES) en Irlande. La bourse couvre les frais de programme, les vols, l'hébergement et les frais de subsistance. Les programmes de niveau master éligibles en Irlande commencent en août ou en septembre de chaque année et, selon le programme, durent entre 10 et 16 mois. 

Pays éligibles : Angola, Burundi, Djibouti, République démocratique du Congo, Eswatini, Erythrée, Ethiopie, Ghana, Kenya, Lesotho, Libéria, Malawi, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Sénégal, Sierra Léone, Somalie, Tanzanie, Soudan, Soudan du Sud, Ouganda, Zambie, Zimbabwe

Cours admissibles : Les cours admissibles concernent des domaines tels que l’agriculture, la santé, l’éducation, les droits de l’homme, l’informatique, l’ingénierie, les affaires et bien plus encore, et sont répertoriés dans un répertoire des programmes admissibles.

Informations Complémentaires

L’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) et l’Organisation Arabe pour l’Education, la Culture et les Sciences (ALECSO) annoncent l’ouverture des candidatures au Prix de la traduction Ibn Khaldoun et Léopold Sédar Senghor pour sa session 2023. Il récompense la traduction du français vers l’arabe et de l’arabe vers le français d’une œuvre littéraire et/ou en sciences humaines et sociales. 

Conditions de candidature 

1. Les candidatures au prix peuvent être soumises par : 

- les traducteur(-trices)s qui répondent aux conditions fixées par le règlement du Prix ; 

- les universités, les instituts d’enseignement supérieur et les centres d’études et de recherches dans le monde arabe et dans l’espace francophone ; 

- les associations et les unions nationales dans les pays arabes et dans l’espace francophone ;

- les personnalités renommées dans les domaines du prix ; 

- les maisons d’édition.

2. La candidature au Prix se fait par la présentation d’un ouvrage littéraire et/ou en sciences humaines, traduit du français vers l’arabe ou de l’arabe vers le français. La participation est limitée à un seul ouvrage par candidat(e).

3. L’ouvrage traduit doit être publié par une maison d’édition arabophone ou francophone et être la première traduction récente (trois ans maximum précédant l’année de l’appel à candidatures) de l’œuvre d’origine. 

4. Les textes dactylographiés, photocopiés ou autoédités ne sont pas acceptés. 

5. Il ne peut être présenté de candidature à titre posthume 

6. Le ou la candidat(e) doit fournir un curriculum vitae ainsi qu’une présentation de ses travaux de traduction, objets de sa candidature en soulignant leur apport à une meilleure connaissance mutuelle des deux cultures.

7. Pour la session 2024, le ou la candidat(e) doit faire parvenir au Secrétariat du Prix, uniquement par voie électronique, une copie de l’ouvrage traduit ainsi que de l’ouvrage original. 

8. Le dernier délai pour la présentation des dossiers de candidature est fixé au 30 juin 2024. 

9. Le Prix consiste en une bourse d’un montant de 10 000 euros. 

10. Le choix du ou de la lauréat(e) ne peut faire l’objet d’aucune contestation. 

11. Les dossiers de candidature seront adressés à : 

1- Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Direction Langue française et diversités des cultures francophones Contact : Mme Claudia Pietri Courriel : claudia.pietri@francophonie.org Site Internet : www.francophonie.org 

                                                                  et/ou 

2- Organisation arabe pour l’Education, la Culture et les Sciences (ALECSO) Secrétariat du Prix de la traduction Ibn Khaldoun - Léopold Sédar Senghor : Courriel : alecso@alecso.org.tn

WinkCloud Solutions recherche un(e) commercial(e) indépendant(e) spécialisé(e) dans la vente de solutions ERP pour couvrir la ville de Dakar, Sénégal. Votre mission principale sera de promouvoir et commercialiser notre ERP auprès des petites et moyennes entreprises, en utilisant votre réseau professionnel et votre expertise pour atteindre vos objectifs de vente.

Vos missions :

• Prospecter de nouveaux clients à Dakar.
• Présenter et démontrer les solutions ERP de WinkCloud-Solutions.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients.
• Négocier les contrats et finaliser les ventes.
• Assurer un suivi après-vente pour garantir la satisfaction des clients.

L'offre :

• Travail à domicile.
• Commission attractive sur les ventes réalisées.
• Formation complète sur nos produits et services.
• Support continu de notre équipe technique et commerciale.

Profil recherché :

• Expérience significative dans la vente.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Connaissance du marché des PME et de leurs besoins.
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Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@winkcloudsolutions.com

Description du poste :

Le prospecteur est responsable de populariser nos services logistiques sur les marchés en prospectant sur marché et communiquant aux boutiques. Il/elle joue un rôle d’avant-garde et servir de pont entre les clients avec notre entreprise. Dans l’introduction de faire les clients nous connaître bien et s’intéressent notre service, le prospecteur est toujours disposé à chercher et accueillir les nouveaux clients.

Responsabilités :

• Populariser la service logistique et notre entreprise sur les marchés.
• Communiquer avec les partons de boutiques.
• Comprendre bien nos service et introduire nos produits et supériorités aux nouveaux clients.
• Organiser les informations de clients et les soumettre à l’entreprise.
• Participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures.
• Travailler en équipe et collaborer avec les autres collègues.
• Respecter les règles de l’entreprise.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication verbale.
• Actif, motivé, énergique, responsable et enthousiaste.
• Capacité à introduire nos services et communiquer avec clients avec confiance.
• Bon pour apprendre de nouvelles connaissances et recevoir des conseils.
• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.

Qualifications :

Expérience: Au moins 1 an d’expérience dans Marketing ou Commerce. Expérience préalable dans un rôle de Marketing ou logistique est un avantage.

Langues : Français et Wolof.

Emploi à plein temps, pas accepter des étudiants, merci. CV et Lettre de motivation à : sn09@hollytrans.com

Contexte organisationnel/ Description des tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du Représentant et Directeur Pays, Assistant (e) Administratif / Administration Assistant (Exécutive) effectuera les taches suivantes :

• Rassembler l'information pour l'inclure dans les rapports, les documents et la correspondance, afin d'appuyer le travail efficace des autres employés ;
• Tenue du calendrier des réunions officielles et rendez-vous du Management (Country Director). Préparation et facilitation de toute autre réunion ou rencontre impliquant le Management.
• Préparer les réunions du Senior Staff Meeting (SSM) et circuler les comptes rendus. Préparation et facilitation de toute autre réunion ou rencontre impliquant le Management. Rédaction du courrier pour le compte du Management.
• Vérifier la conformité des documents soumis au visa du Management. Tenir à jour le classement des documents officiels pour le compte du Management.
• Gestion de l'archivage électronique et physique de tous les documents officiels concernant le Management ; définir les principales rubriques qui la composeront pour l’accessibilité ;
• Préparer les documents de voyage du Country Director et du Deputy Country Director pour les missions à l’intérieur comme à l’extérieur du pays (Travel Authorization, OM, visa de sécurité) et préparation des Travel Authorization pour les collègues relevant du Country Director. 
•  Préparation des Travel Authorization pour les staffs allant en TDY ou devant entreprendre une mission à l’extérieur du pays, demande d’émission billets par l’agence de voyages 
• Traiter et gérer les tâches administratives et financières courantes dans divers domaines fonctionnels, afin de contribuer à la gestion efficace et opportune des ressources ;
• Gérer et tenir des registres et des bases de données, afin de s'assurer que l'information est organisée et facilement accessible au personnel ;
• Rapports de lecture à la preuve, documentation, correspondance, etc., apporter des modifications conformes aux lignes directrices établies, le cas échéant ; 
• Liaison et suivi des documents administratifs auprès du Ministère des Affaires Etrangères liés au management  
• Contribuer à l'amélioration des procédures et des processus opérationnels ; 
• Recueillir et effectuer une analyse de base des données afin de contribuer à la gestion de l'information du bureau ;
• Le titulaire est en mesure de recommander un plan d'action au personnel à divers niveaux et peut affecter des tâches à des collègues plus subalternes
• Fournir des conseils aux collègues subalternes dans l'exercice de leurs fonctions.
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée. 

Qualifications/exigences : 

Education : Formation universitaire (niveau Licence au minimum) dans le domaine de l’administration, de la gestion, des finances et/ou des ressources humaines.  
Expérience : Expérience de cinq (5) ans ou plus dans des postes ayant des rapports avec le travail administratif en général

Autres compétences :

• Compétent dans l'utilisation de matériel de bureau et des logiciels, tels que Microsoft Word.
• Connaissance de routine des méthodes de travail afin de compléter les processus avec un minimum de supervision
• Utiliser tact et courtoisie dans les échanges d’informations avec un large éventail de personnes.
• Bonne connaissance des procédures d’exonération en douane, impôt et autres taxes
• Capacité à identifier les erreurs dans les données et rectifier les questions qui nécessitent une attention.

 Connaissances linguistiques :
 Parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral.
 La connaissance de l’anglais est souhaitée, les dialectes nationaux sont un atout. 

Profil

Profil

• Niveau Bac + 5 en gestion des achats, Logistique ou équivalent validé par un diplôme ;
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion des achats et passation de marchés en ONG
• Expérience dans la maîtrise des procédures des projets financés par AFD
• Connaissance du marché des fournisseurs
• Connaissance du secteur et l’environnement des affaires
• Maîtrise des techniques d’achats
• Maîtrise des techniques de négociation commerciale
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Bonnes notions en anglais pour les échanges avec les partenaires anglophones.
• Faculté à communiquer avec autrui / en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif et force de
• proposition dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
• Capacité à se rendre disponible en cas de besoin (soirs, week-end) Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.
• Facilité de contact avec autrui
• Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
• Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.
• Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.

Autres requis

Intégrité, Honnêteté, Conscience professionnelle, Sens de l’organisation, Ouverture et accessibilité, proactivité, flexibilité, esprit d’équipe. Soif d’apprendre et de partager ses connaissances.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant 3 références, ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Responsable des Achats.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

“RAES lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables et accorde une importance capitale à l’égalité des chances” .

Amentys recherche des ingénieurs en développement full stack java angular et springboot 3 dans le cadre du développement de nouvelles applications.

Responsabilités

• Mettre en place l’architecture technique.
• Assurer le développement des applications en java 17, Spring boot 3 et angular 18 dans un environnement agile.
• Assurer la non-régression des applications via des tests unitaires JUnit 5.

Exigences

• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles en développement java/j2ee et javascript.
• Bonnes connaissances en développement java/j2ee et front end.
• Bonnes connaissances de java 8/17, Spring (Springboot), JPA.
• Bonnes connaissances de Git, maven, gradle.
• Bonnes connaissances de Angular.
• Bonnes connaissances de Typescript.
• Connaissances en TDD.
• Connaissances d’outils CI/CD et d’environnements cloud.
• Connaissances de docker.
• Connaissances pratiques des bases de données et de SQL
• Connaissances pratiques des serveurs d’applications.
• Un bon esprit d’équipe et une communication facile.
• Curieux, force de proposition et aime travailler dans un environnement agile.
• Bac + 5 minimum.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : contact@amentys-sn.com

Les principales activités sont les suivantes :

En tant que superviseur commercial, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de commerciaux dynamiques. Votre rôle consistera à superviser les ventes, à fixer des objectifs, à former les membres de votre équipe et à garantir l’atteinte des résultats.

Responsabilités

• Encadrer et motiver l’équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente.
• Analyser les performances individuelles et collectives, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Coordonner les activités commerciales et assurer une communication fluide entre les différents départements..
• Établir des rapports réguliers sur les ventes et les indicateurs clés.

Exigences

• Expérience préalable en tant que commercial ou superviseur commercial.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
• Connaissance approfondie des techniques de vente et du marché.

Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise !

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : carlcarerecruit@gmail.com

Description du poste :

Fonctions

1.         Gestion de la Qualité de Service :

Assurer le respect des niveaux de service (SLA) convenus.

Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la qualité des services.

2.       Gestion des Relations Clients :

Servir de principal point de contact pour les clients.

Entretenir des relations solides et de confiance avec les clients.

3.        Coordination des Équipes :

Coordonner les équipes internes pour garantir la livraison efficace des services.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et support.

4.        Suivi et Reporting :

Superviser les performances des services et générer des rapports réguliers pour les clients et la direction.

Analyser les données pour identifier les tendances et les domaines à améliorer.

5.        Gestion des Changements :

Gérer les demandes de modification et d'évolution des services.

Assurer une communication efficace et la gestion des impacts des changements sur les services fournis.

6.        Gestion de la Continuité et des Risques :

Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la livraison des services.

Mettre en œuvre des plans de continuité pour garantir la disponibilité des services en cas de problème.

Responsabilités

1.    Planification et Mise en Œuvre :

Planifier et mettre en œuvre des stratégies de livraison de services alignées avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.

2.    Optimisation des Processus :

Améliorer continuellement les processus de livraison de services pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

Utiliser les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de services.

3.    Gestion Budgétaire :

Gérer le budget des contrats de service.

Optimiser les coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité des services.

4.    Formation et Développement :

Former et développer les compétences des équipes internes pour garantir un service de haute qualité.

Encourager l'amélioration continue et le développement professionnel.

5.    Gestion des Incidents et des Problèmes :

Superviser la gestion des incidents et des problèmes pour minimiser les interruptions de service.

Mettre en place des processus de résolution efficaces et rapides.

6.    Communication :

Assurer une communication claire et régulière avec les clients concernant les performances des services, les changements et les incidents.

Préparer et animer des réunions de revue de service avec les clients.

7.    Satisfaction Client :

Mesurer et améliorer continuellement la satisfaction des clients.

Recueillir et analyser les retours des clients pour apporter des améliorations aux services.

Profil recherché :

Qualifications (Niveau d'Études) : Diplôme de niveau BAC+4 à BAC+5 en Gestion des Systemes d'information, en Gestion de projet ou dans un domaine technique pertinent.

Compétences Techniques (Aptitudes Techniques) :

o   Maîtrise des principes économiques, financiers, comptables, de contrôle et de fiscalité.

o   Utilisation avancée du Pack Office et des progiciels comptables pour la gestion efficace des données et des processus.

Compétences en Management :

o   Aptitude démontrée à diriger et à motiver des équipes pour atteindre les objectifs et assurer une prestation de services de haute qualité.

o   Capacité à coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans la prestation des services.

Compétences Linguistiques :

o   Bonne maîtrise de l'anglais pour la communication efficace avec des clients ou des équipes internationales.

Compétences en Communication :

o   Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les clients, les équipes internes et les autres parties prenantes.

o   Capacité à présenter des rapports clairs et concis sur les performances des services et les indicateurs clés de performance.

Compétences Analytiques :

o   Fortes compétences analytiques permettant d'analyser les tendances, d'identifier les opportunités d'amélioration et de résoudre les problèmes efficacement.

o   Capacité à utiliser des données pour évaluer les performances des services et prendre des décisions basées sur des preuves.

Qualités Personnelles :

o   Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.

o   Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins des clients et à prendre des mesures pour résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent.

o   Organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et à maintenir un haut niveau d'organisation dans un environnement dynamique.

Profil recherché :

• Minimum Bac + 3 en comptabilité, finance et tout domaine connexe
• Au moins 6 mois d’expérience le domaine.
• Bonne connaissance des bases de la comptabilité

Compétences technique:

• Bonne connaissance des outils bureautiques ( Word, Excel, power point )

Savoir être:

• Bon sens de l’ organisation
• Bonne capacité de communication (écrite et orale)
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutementerhsn@gmail.com

Roles and Responsibilities

Under the supervision of the Senior Strategic Communication Manager and working in close coordination with the Voix EssentiELLES Coordinator, the Communication Officer shall be responsible for assisting in the development and implementation of the external and internal communication strategies of the Voix EssentiELLES initiative, including through the website, content gathering, voices amplification, champions’ engagement, social media, newsletters, and knowledge management. More specifically, the Communications Officer will:

Strategy development

• Lead the development and implement the Voix EssentiELLES communications strategy and liaise with community-based organizations to amplify their actions online while drafting reports designed for the donors.
• Capitalize and establish lessons learned on internal and external communications.

Traditional and social media engagement

• Identify and secure media opportunities (at national, regional and global level) for Voix EssentiELLES grantees and country stakeholders.
• Draft editorial content (media pieces including blogs, op-eds, interviews and press releases) and adapt for media pitching, web and social media, posting accordingly to respective channels.
• Develop and implement a social media strategy and calendar for the Voix EssentiELLES initiative’s platforms, ensuring growth of audience and engagement and tracking analytics/creating reports detailing successes and failures of online communications campaigns.

E-communications

• Draft, translate and support the design of Voix EssentiELLES’ quarterly newsletters including gathering information (grantee, champions, Speak Up Africa and donor/partners’ updates).
• Develop a strategy and plan of action and animate a Voix EssentiELLES’ WhatsApp Community group.
• Monthly update of the Voix EssentiELLES platform (website).

Champion’s engagement

• Conduct campaigns and advocacy meetings involving grantees on key advocacy days and to support Voix EssentiELLES convenings and amplification.
• Identify Voix EssentiELLES’ champions and develop, track and implement engagement plan for each champion.

Reporting and archiving

• Develop the periodic donor-facing report on the implementation of Voix EssentiELLES communication strategy.
• Update and maintain database with grantees’ profiles and list of key stakeholders’ contacts.
• Coordinate, with the Creative Team, to maintain digital media archives including photos, videos and waivers pertaining to the Voix EssentiELLES initiative.
• Produce bi-monthly communication report highlighting key activations and activities.

Commitment to Gender Equality and Safeguarding

Speak Up Africa has a Zero Tolerance approach to all forms of harm and abuse. Speak Up Africa is committed to taking appropriate action against human rights violations and exploitation in all its forms. The welfare and safety of all stakeholders is prioritized in all actions and decisions of Speak Up Africa. Appropriate policies and procedures are in place to ensure this. Only those who share our values and are committed to our Safeguarding Policy shall be considered for recruitment.

Speak Up Africa also promotes efforts on gender equality in line with its strategic directions and institutional values, which are themselves organized around the Sustainable Development Goals

Requested Profile

• A master’s degree in communications, public information, social sciences or related field is required.
• Demonstrated ability to work cooperatively within a team.
• Strong communication skills and experience working in multidisciplinary and multilingual teams.
• Developed understanding of needs of media and public audiences, preferably with NGO relevant approach.
• Strong organizational, synthesis, reporting and social media skills.
• Outstanding article-writing and editing skills.
• Must be proficient in Microsoft Office (Word, Excel,  Power Point, etc.) and the usual practice of desktop and electronic communication tools and software.
• Proven technical knowledge of a wide range of multimedia, web and digital tools is required, including MailChimp, SurveyMonkey and Drupal.
• Perfect command of English and French is mandatory.
• The position is based in Dakar, Senegal, with possible travel according to the needs of the projects.

Assessment Process

Please send your application to info@speakupafrica.org and codou.sy@speakupafrica.org, including a cover letter, your CV and 3 references. The closing date for applications is July 15, 2024. Kindly specify the title of the position in the email subject line. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Volkeno recherche un Intégrateur WordPress Senior passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en intégration de sites WordPress, une compréhension approfondie des meilleures pratiques de développement web et la capacité de travailler sur des projets complexes.

Responsabilités

• Intégration de sites web sur la plateforme WordPress à partir de maquettes graphiques.

• Développement de thèmes et plugins WordPress sur mesure.

• Optimisation des sites pour la performance et le référencement naturel (SEO).

• Collaboration avec les équipes de designers et développeurs pour garantir une expérience utilisateur optimale.

• Gestion des migrations de sites et des mises à jour de sécurité.

• Support technique et résolution de problèmes sur les sites existants.

Compétences requises

• Expérience confirmée (5+ ans) en intégration et développement sur WordPress 

• Maîtrise des langages de programmation front-end : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.

• Bonne connaissance de PHP et de MySQL.

• Expérience avec des constructeurs de pages tels que Elementor, Divi, etc.

• Compétences en optimisation de la vitesse des sites web et bonnes pratiques SEO.

• Familiarité avec Git et les workflows de développement collaboratif.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Bonne communication et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Atouts supplémentaires

• Expérience avec WooCommerce.

• Connaissance de frameworks CSS tels que Bootstrap.

• Compréhension des concepts de design responsive et mobile-first.

• Expérience avec des outils de gestion de projet comme Trello , Clickup 

• Portfolio de sites web réalisés avec wordpress 

Vous travaillerez auprès du Directeur Juridique Cluster, et vous aurez notamment pour mission, sous sa responsabilité, de :

- Réaliser des opérations courantes dans la vie des sociétés (approbation des comptes et modifications statutaires simples) ;

- Effectuer des formalités auprès des différents organismes (RCCM notamment) ;

- Aider par des recherches à l’analyse de contrats, aider à leur rédaction et mise en place, participer à leur résiliation ou résolution suivant les instructions données ;

- Participer à la conclusion des projets menés par le Directeur Juridique Cluster, dans le respect des réglementations et des politiques en vigueur au sein du Groupe CMA CGM ;

- Prévenir les risques et défendre les intérêts du Groupe en assurant une veille juridique ;

- Participer à la gestion des réclamations judiciaires ou extra judiciaires, sous la supervision du Directeur Juridique Cluster ;

- Apporter une assistance juridique aux autres départements du Cluster ;

- et, plus généralement, assister le Directeur Juridique Cluster dans toutes ses tâches et missions quotidiennes.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à échanger avec des clients internes et externes.

PROFIL & COMPETENCES :

Vous devez avoir un très bon niveau d’anglais (oral et ecrit), les échanges avec certaines des sociétés membres du Cluster ne se faisant que dans cette langue.

Vous maîtrisez parfaitement l'informatique, êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique, avez le goût du travail en équipe, possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous avez :

Un niveau minimum Bac 4 ou 5 en Droit des affaires, Droit Maritime, ou Juriste Conseil d’Entreprise ;

Une expérience minimum de 3 ans dans un Cabinet d’avocat ou une Compagnie Maritime serait un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures de gestion de contentieux maritime, d’assurance, des recouvrements des créances et du droit des Sociétés OHADA

Date de clôture : 1er juillet 2024

CFAO Consumer est à la recherche d'un(e)  Responsable des travaux et de la maintenance H/F  basé(e) :  Sénégal

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général, le Responsable Technique prend en charge l’organisation en vue de la bonne réalisation des chantiers de construction bâtiment et des chantiers d’aménagement des supermarchés (enseigne du groupe Carrefour) et Supeco.

Pour cela, le candidat est en charge de :

- Compiler l’ensemble des besoins de chaque enseigne suivant le cahier des charges actifs propre à chaque enseigne ;

- Compiler l’ensemble des demandes des enseignes par type, afin de mutualiser le plus possible les lots et les matériaux ;

- Organiser avec le Maitre d’œuvre la réalisation des travaux suivant un planning particulier par enseigne, afin de respecter le planning général de l’opération ;

- Assurer le suivi de chantier sur place et contrôler d’adéquation entre les souhaits validés des enseignes et la réalisation effective sur site ;

- Assurer le suivi financier sur les outils mis à sa disposition.

- Alerter sa hiérarchie pour tout dérapage (financier ou temps) susceptibles d’impacter le planning général ou le budget ;

- suggérer toute amélioration (qualité, délai, coût) ;

- faire le bilan à la fin de chaque chantier afin d’en tirer les leçons et de proposer les évolutions pour la suite ;

- Manager 2 relais (travaux et maintenance) afin de s’assurer de la bonne réalisation de leurs missions.

Organisation Phasage Coordination Qualité

Le candidat assume la responsabilité fondamentale du bon déroulement du chantier. Pour cela, il a en charge le suivi du planning de façon hebdomadaire, le suivi financier au fil de l’eau pour l’ensemble des lots contractualisés.

Il est en contact direct avec le Maitre d’œuvre et ne doit en aucun cas se substituer à lui notamment dans les relations avec les entreprises.

Suivi Planning :

• Suivi du planning général

• Etablissement et suivi de plannings spécifiques pour chaque type de travaux

• Coordination de l’ensemble des plannings spécifiques

• Organisation de l’intervention des différents prestataires pour une bonne réalisation du chantier (Un bon enchaînement des tâches limite le risque d’accident)
• Proposition de réorganisation, en cas de décalage de chantier suite à la défaillance d’un prestataire
• Relation avec le responsable achat matériel et équipement CFAO Retail pour l’organisation des envois et
Livraisons du mobilier sur site.
Suivi Financier :
• Suivi au fil de l’eau des différents avenants possibles (En plus-value comme en moins-value)
• Suivi financiers global et suivi financier général
• En cas de dépassement prévisionnel, le responsable de suivi de chantier Retail en informera le responsable
Travaux et Maintenance afin de décider collégialement la suite à donner.
• Prévoir et anticiper les éventuelles dépenses à venir

Suivi Qualité

Suivi Appel d’Offres.

Profil recherché :

FORMATION

-          Bac + 4/5 en Génie civil de préférence

Experience

10 à 15 ans minimum d’expérience dans le domaine de la construction

_{^{L’objectif du poste est d’assurer les intérêts de la banque. Veiller à la bonne pratique des actes juridiques dans le milieu bancaire. Assure la défense des intérêts de la banque dans les litiges qui ne sont pas liés au recouvrement des créances impayées. A ce titre, il intervient notamment auprès de l’administration fiscale, de l’Inspection du travail et des tribunaux.}}

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Valider toutes les ouvertures de compte et veiller à la mise à jour des dossiers juridiques y afférents
• Contrôler les actes juridiques établis par des tiers et auxquels la banque doit intervenir, engageant ainsi sa responsabilité
• Elaborer les actes juridiques initiés par la banque
• Concevoir les modèles des actes sous seing privé par lesquels la banque recueille les garanties auprès de ses clients
• Vérifier la consistance et la validité des garanties offertes à la banque en couverture des financements accordées, en assure la mise en place, le suivi et la main levée
• Assurer des consultations sur les aspects juridiques de différents dossiers auprès des autres directions de la banque
• Assurer la gestion et la conservation de tous les contrats, conventions et actes juridiques originaux intéressant la banque
• Superviser l’établissement du rapport périodique sur la situation du portefeuille contentieux
• Superviser les travaux du comité recouvrement
• Superviser le suivi des dossiers d’adjudication et procéder aux formalités de mutations des biens saisis
• Assurer le suivi du portefeuille des comptes déclassés en douteux et litigieux.
• Gestion de la relation avec l’administration fiscale (ATD)
• Analyser les différents contrats entre la banque et les tiers
• Participer au comité d’engagements et faire des propositions pour anticiper sur les risques de déclassement
• Superviser avec Risque la Watch List sur les dossiers en précontentieux
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Tout autre tâche confiée par la Direction Générale.

INDICATEURS DE PERFOMANCES

• Avoir de la rigueur et de la précision sur les dossiers contentieux et litiges
• Rigueur et confidentialité

Formation exigée et expérience

• Bac +5 avec spécialisation Droit Bancaire
• Dix ans d’expérience en Droit Bancaire dont au moins deux ans dans un poste de responsabilité d’équipe

Compétences techniques

• Droit Bancaire
• Droit des Affaires

Compétences Comportementales

• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Établissement de relations/Esprit d’équipe
• Endurance
• Responsabilité
• Orientation client Compétences Leadership
• Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
• Planification et organisation
• Esprit d’équipe
• Motivation
• Délégation

En partenariat avec les responsables des programmes nationaux et mondiaux et d'autres personnes au sein de l'organisation, le candidat retenu sera au centre du travail, en mesure d'influencer l'orientation des principales opportunités de financement . Ils travailleront à la fois en interne au sein de l’organisation et en externe avec les donateurs et les partenaires. Les opportunités de diriger des équipes de proposition, grandes et petites, seront nombreuses. Les tâches peuvent nécessiter des déplacements nationaux et internationaux et un horaire de travail flexible pour permettre des appels ou des affectations tôt le matin ou tard le soir.

Afin de compléter l’équipe opérationnelle du projet SANSAS, SOLTHIS recherche un.e : Chargé.e suivi évaluation.

Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Base d’affectation : Sédhiou ou Mbour
Disponibilité : Immédiate

Mission générale

En collaboration étroite avec l’équipe du projet SANSAS et appuyée par le/la coordinateur·ice S&E mission, le ou la chargé.e S&E aura pour mission principale d’appuyer la collecte et le traitement des données issues du projet SANSAS au niveau de la base afin d’alimenter la réflexion et la prise de décision en vue d’améliorer la qualité des interventions.

Missions spécifiques

• Il/elle participe au développement et à l’adaptation des outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet
• Il/elle s’assure de la bonne compréhension des outils de collecte par l’ensemble de l’équipe projet de la base
• Il/elle centralise les feedbacks et les suggestions en vue de l’amélioration des outils de collecte Il/elle est responsable de l’exploitation et de la collecte des données des registres des structures de santé partenaires du projet avec l’appui de l’équipe médicale du projet
• Il/elle s’assure de la saisie des données du projet
• Il/elle s’assure du contrôle qualité de l’ensemble des données collectées dans le cadre du projet Il/elle participe à la création de masques de saisie ou de bases de données simples en fonction des besoins du projet
• Il/elle s’assure de la transmission régulière des données de la base au niveau du bureau de  Dakar
• Il/elle participe, avec le.la coordo S&E mission, aux analyses sur les données de la base à travers des outils de visualisation, contribue à l’identification de tendances, de succès et d’obstacles. Il/elle participe à l’élaboration des rapports d’activités, des rapports mensuels du projet et des rapports bailleurs sur les aspects en lien avec le S&E
• Il/elle contribue à la documentation du projet sur les aspects en lien avec le S&E et à la bonne tenue du dossier SharePoint
• Il/elle participe à l’organisation des enquêtes/recherche et évaluations externes au niveau de la base (planning des consultant·e·s, prises de rendez-vous, organisation logistique etc) Il/elle contribue au suivi des recommandations issues de l’évaluation intermédiaire du projet au niveau de la base, en collaboration avec l’équipe du projet et le/la coordinateur·ice S&E Il/elle supervise les équipes d’enquêteur·ice·s dans le cadre des enquêtes prévues au sein du projet

Profil recherché

Formation initiale 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (santé publique, épidémiologie, statistiques, sciences sociales, développement ou tout autre domaine pertinent).

Expérience 

• Vous devez justifier d’une expérience de 3 ans minimum en coordination de dispositifs de S&E dans le cadre d’un projet de solidarité internationale ; une expérience en santé est un plus.

Rémunération

• Salaire : Entre 600 000 et 800 000 CFA brut/mois
• Avantages : Assurance santé à 80% + 13e mois (basé uniquement sur le salaire brut)

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers) A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec objet « Chargé.e Suivi-évaluation » Date limite de dépôt du dossier de candidature : 30/06/2024

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

3 postes d’Agents de maintenance (Électrotechnicien, Mécanicien général, Électricien, Automaticien) sont à pourvoir au sein de l'IBS

Profil recherché

• Formation technique de niveau Bac+2 minimum
• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture en français
• Compétences techniques avérées dans votre domaine de spécialité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Missions principales 

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des équipements

Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire.

IBS recherche un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.

Votre profil :

• Formation minimum Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Excellent sens de l’organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Discrétion et confidentialité

Dans ce rôle, vous assisterez le Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes :

• Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
• Gérer l’administration du personnel (suivi des contrats, des congés, des formations, etc.)
• Contribuer à l’amélioration des processus RH et à l’enrichissement de la politique de gestion des talents

Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire.

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📢 Appel à candidatures 

✨ Vous êtes jeunes, âgé(e)s entre 18 et 35 ans, vous habitez à Gandiol, Saint-Louis, ou dans les environs et vous cherchez à apprendre de nouvelles choses ou à changer de carrière ? Cette formation est faite pour vous ! 🌱🏡🔄🛠️ : cette formation pratique d'une durée de 3 mois, soit un total de 240 heures, vous offre l'opportunité de développer des compétences nouvelles dans les domaines de AGROÉCOLOGIE, BIOCONTRUCTION, RECYCLAGE, ARTISANAT. De plus, les étudiants sélectionnés bénéficieront d'une bourse pour leurs études. 

Les quatre modules de la formation visent à vous enseigner des compétences pratiques et innovantes tout en encourageant la responsabilité environnementale. Chaque domaine vous permettra d'apprendre des techniques nouvelles basées sur les pratiques et le savoir-faire local. 

Alors, qu'attendez-vous ? 📧 Envoyez dès maintenant votre candidature à formation.tabaxnite@hahatay.org. La date limite de dépôt des candidatures est le 22 juin à 13h, et les cours commenceront le 28 juin. 

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Ne ratez pas cette opportunité en or de vous former dans ces métiers d’avenir ! 🌟

Date limite de candidature : 25 juin 2024

Bienvenue chez Ofrutti ! Nous transformons et valorisons les fruits locaux du Sénégal tout en impliquant la population locale à chaque étape de la chaîne de valeur. La création d’emplois dans les zones rurales et la fabrication attentionnée d’un produit haut de gamme pour nos clients sont des piliers fondamentaux de notre entreprise.

Chez Ofrutti, nous nous engageons à nous améliorer en permanence et à nous spécialiser dans tous les domaines : récolte, transformation, qualité et entrepreneuriat durable.

Actuellement, nous recherchons un(e) stagiaire commerciale(e) et relation client pour rejoindre notre équipe.

Vos missions 

• Support dans la gestion de la relation client, l’amélioration de l’expérience client.
• Community Management et animation des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook,..).
• Suivi des commandes, ventes et contacts clients.
• Préparation des foires et support pendant les événements commerciaux
• Extension de portefeuille client.
• Suivi commercial ainsi que des démarches commerciales.
• Établissement des factures et consentement sur les devis.
• Suivi des paiements et relances en cas de factures impayées.

Profil recherché 

• Diplôme supérieur (Master) complété par une première expérience en commerce et/ou en marketing.
• Curiosité et désir d’apprendre dans un environnement passionnant.
• Excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec des outils de project management et des outils créatifs.
• Appétence pour la technologie et la volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
• Excellente orthographe
• Capacité à garder votre calme, même face aux questions les plus complexes !
• Fortes compétences en communication et bon sens relationnel.
• Capacité à établir des rapports structurés et à effectuer des analyses sur des bases de données.
• Authenticité, honnêteté et motivation
• Excellente maîtrise d’anglais, français et Wolof
• Authenticité, honnêteté et motivation

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et envoyez votre candidature à info@ofrutti.co

Missions et Responsabilités

• Suivi, renouvellement et mise à jour des contrats de maintenance.
• Communication avec les clients pour s’assurer de la satisfaction et de la conformité des services fournis.
• Enregistrement et traitement des commandes clients.
• Coordination avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des commandes jusqu’à la livraison.
• Gestion des documents administratifs liés aux commandes.

Compétences requises

• BTS ou équivalent
• Expérience professionnelle de 3 ans
• Maitrise des outils informatiques(logiciel SAGE, Word, Excel, etc.)
• Sens de négociation, Discrétion et confidentialité…

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Nous sommes à la recherche d’une chargée d’accueil qui s’exprime aussi bien en français qu’en wolof pour le compte de notre société spécialisée dans le domaine médical.

Profil : Niveau Terminale ;

Type de contrat : Stage ou CDD en fonction du profil ;

Disponibilité : Immédiate.

Veuillez envoyer vos CV avec comme objet « Candidature/CDA » à l’adresse suivante : job.recrut7@gmail.com

Une entreprise de la place recrute un Architecte junior

• Niveau d’études: Licence en architecture
• Expérience minimum de 5 ans

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@stc-sn.com

Vos missions
 

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques de l’usine.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d'arrêt de la production.
• Installer, régler et mettre en service les équipements et les machines industrielles.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et des outils de production.
• Tenir à jour les dossiers de maintenance et de suivi des interventions.
• Reporter au Responsable de Maintenance des avancements de vos projets.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur.
   

COMPETENCES REQUISES :

• Compétences avérées en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent.

• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel.

   

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Pour postuler cliquez ici : https://www.recrutor.pro/rporth/emploi-electromecanicien_777.html 

Profil de poste

• Titre : Assistant.e programmes (h/f) / dakar – sénégal
• Statut : Contrat local
• Localisation : Dakar, bureau régional ao/lt
• Says d’affectation : Sénégal
• Durée de la mission du delegue : 12 mois renouvelables
• Financement sur budget : 99crf-20
• A pourvoir pour le : ASAP

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) en Afrique est présente dans 11 pays. Elle dispose d’un bureau régional au Sénégal qui coordonne les interventions en Mauritanie, au Niger et en Guinée Conakry.

La stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et Lac Tchad vise à renforcer la résilience des populations et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des Sociétés Nationales des pays d’intervention. Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé (prise en charge de la malnutrition, soins de santé primaire, santé materno-infantile et renforcement des systèmes de santé, soutien psychosocial, protection, etc.), la réduction des risques de catastrophes et l’appui au développement des Sociétés Nationales. La CRF intervient également dans des projets d’accompagnement des migrants, en particulier dans la région d’Agadez (Niger) mais aussi en Mauritanie à Nouadhibou et à Bassikounou
(Mauritanie). Son budget annuel dans la zone est d’environ 13 M€.

Depuis 2017, en ligne avec sa stratégie horizon 2030 qui identifie la zone Afrique de l’Ouest/Afrique Centrale comme prioritaire, la CRF a décidé de créer un bureau régional à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF au niveau régional. Pour cela, le bureau dispose aujourd’hui d’une équipe de gestion, de contrôle et d’appui technique.

Objectifs / descriptif du poste

Sous l’autorité de l’adjointe Desk/Chargée des programmes basée à Dakar, l’assistant.e Programmes (H/F) est chargé-e d’apporter son appui à la gestion opérationnelle des délégations CRF du Niger, Mauritanie et Guinée. Plus précisément, il-elle sera en charge des missions suivantes :

• Appui à la gestion de projets menés dans les délégations de Guinée, Mauritanie & Niger B. Suivi administratif et financier du Bureau régional et des délégations de Guinée, de Mauritanie & du Niger C. Mise à jour des outils de suivi et suivi de l’archivage des documents
• Pilotage des activités de communication du Bureau régional

Descriptif détaillé des tâches

Appui à la gestion de projets

• Appui à la conception, mise en œuvre et suivi des projets
• Appui aux propositions de projets
• Participation à la relecture des propositions de projets et des rapports intermédiaires et finaux – Participation à l’analyse des documents de gestion de projets
• Participation au bon fonctionnement du dispositif qualité-SERA
• Organisation et participation aux réunions de suivi avec les délégations (points hebdomadaires et thématiques)
• Participation aux réunions des partenaires, aux atelierset rédaction des comptes-rendus.

Suivi administratif et financier du Bureau régional et des délégations

• Traitement des demandes d’avance mensuelles des délégations en lien avec le responsable financier régional basé à Dakar
• Traitement et gestion des demandes de paiement des prestataires
• Préparation et mise en signature des différents documents (conventions de partenariat et/ou accords de coopération notamment, contrats de prestation de service à l’international), suivi du circuit de validation, et envoi au terrain
• Participation au départ/retour des délégués en mission internationale et préparation des missions d’appui des équipes du bureau régional (lettres d’invitation, ordres de mission…)
• Préparation des pouvoirs bancaires en lien avec la trésorerie
• Organisation des réunions support, d’équipe, rédaction et transmission des comptes rendus.

Mise à jour des tableaux de bord et archivage

• Archivage électronique et physique des documents et des données des pays de la zone – Mise à jour des outils de partage et des tableaux de bord de la DOI

Pilotage des activités de communication du Bureau régional

• Rédaction et mise à jour des fiches projets et pays des délégations CRF
• Rédaction et transmission de la newsletter régionale avec l’appui communication délégations CRF en Afrique de l’Ouest.
• Garant de la qualité de la rédaction et du respect des exigences bailleurs relatives à la visibilité – Animation de la page Facebook du bureau régional
• Participation à toute initiative liée à la communication du bureau régional

Place et relations au sein de la délégation

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité de l’adjointe Desk/Chargée des programmes basée au Bureau régional à Dakar

Liens fonctionnels

• Collabore en interne avec l’ensemble des employés du bureau, en particulier avec les référents techniques GRC et santé, le coordinateur logistique régional, la responsable régionale du DPI, le responsable financier régional, le responsable Admin-Fin-RH et le responsable géographique adjoint.
• Collabore en externe avec : l’environnement de la délégation (Mouvement Croix-Rouge, autorités locales administratives, bailleurs des projets en cours…)

Langues

• Français de très bon niveau
• Anglais à des fins de rapports bailleurs et correspondance principalement

Exigences du poste

• Formation supérieure en gestion de projets, sciences politiques, relations internationales ou équivalent
• Expérience en gestion administrative, financière, ressources humaines et des moyens logistiques d’une mission internationale et de projets internationaux,
• Connaissance et pratique du cycle de gestion de projet,
• Connaissance des méthodes de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA),
• Connaissance du contexte géopolitique, socio-économique et des problématiques humanitaires de la zone,
• Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, des acteurs humanitaires, de la coopération internationale et notamment des bailleurs de fonds : Commission Européenne (DG ECHO, DG-INTPA), Agence française de développement, agences des Nations Unies, fondations d’entreprises et bailleurs privés, etc…

Profil recherché 

• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe dans un contexte multiculturel et avec de multiples interlocuteurs ;
• Très bonne capacité rédactionnelle, esprit d’initiative et de synthèse, rigueur et autonomie ;
• Dynamisme, résistance au stress, capacité à travailler dans l’urgence, à distance et sur de multiples dossiers de manière concomitante ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Outlook, Internet explorer)

Modalités pratiques

• CDD d’une durée d’un an renouvelable.
• Positionnement grille salariale : Grade B2 Niveau C (747 000 Fcfa de rémunération brut mensuelle sur 13 mois) Couverture santé (remboursement 90% pour l’employé et ses ayants-droit)
• 2 jours de congés payés par mois
• Le poste est basé dans les bureaux de la Croix-Rouge française à Dakar (Ngor Almadies) avec possibilité de télétravail partiel

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : meyebaidy.gueye@croix-rouge.fr en indiquant « candidature assistant desk » au plus tard le 23 juin 2024 à minuit (Heure de Dakar).

Les candidatures seront traitées en continu, n’attendez pas pour postuler !

Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Seul·es les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es pour réaliser un entretien et un test technique écrit.

Sans nouvelle de notre part, 15 jours après la clôture des candidatures, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Rejoins Le Lionceau en tant que Responsable Équipe Commerciale B2B !

Nous sommes Le Lionceau. Nous faisons des produits nutritionnels pour bébés avec des ingrédients locaux, mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les enfants à grandir en bonne santé, soutenir les communautés locales, renforcer les chaînes de valeurs et avoir un impact positif sur notre planète.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Équipe Commerciale B2B. Nous cherchons une personne sympa et motivée (on aime aussi les gens compétents ).

Si tu te reconnais dans cette description et que tu as envie de faire partie d’une aventure passionnante, envoie ton  CV à : recrutement@le-lionceau.com

Département : Opérations
Supérieur hiérarchique :  Coordinatrice de l’équipe mobile, Marie Stopes Ladies,
Supervisés :     Néant                      
Lieu de Travail :  Diourbel, Thiès, Kaolack, Kaffrine, Kolda, Sedhiou, Tambacounda, Louga, Dakar, Saint Louis, Ziguinchor.
 
Les Sages Femmes Stagiaire auront pour rôle de dérouler des prestations des services SR/PF afin d’améliorer l’accès et le choix des méthodes de planification familiale. Elles seront amenées à mener également des activités de counseling, de gestion des stocks et de stérilisation des instruments.
 
Responsabilités et activités clés
 
1. Fournir des services de planification familiale de haute qualité  
Réserver un accueil chaleureux à tous les clients
Assurer le counseling de haute qualité sur toute la gamme de méthodes PF 
Assister dans les prestations de services de planification familiale
Respecter toutes les procédures de la prévention des infections (lavage systématique des mains avant et après chaque contact), décontamination du matériel, nettoyage, séchage, désinfection ou stérilisation du matériel
Assister dans la gestion de la douleur et le vocal local
Respecter les droits des clients, préserver l’intimité et garantir la confidentialité
 
2. Réaliser le marketing et la promotion des services offerts par MSI SN
Appuyer la création de la demande et promouvoir les services de MSI SN auprès des clients individuels et au sein des communautés 
Suggérer des innovations dans les services
 
3. Appui à la gestion de l’intervention mobile
Participer à la gestion des équipements et les approvisionnements en médicaments, consommables et contraceptifs
Participer à la stérilisation du matériel et préparer le matériel nécessaire pour les sorties de prestation
Remplir les fiches des clients et autres documents de gestion, les classer et les archiver afin qu’ils soient facilement accessibles pour référence ou inspection.
 
Profil
 
Qualifications
Diplôme d’état de Sage-Femme 
 
Expérience
Expérience en counseling et en animation
 
Compétences
Utilisation de Word – Excel
 
Attitude / Motivation
Esprit d’équipe 
Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues
Être engagé(e) en faveur des droits sexuels et de la reproduction
 
Dépôt de candidature :  
Envoyez par e-mail un CV détaillé et une lettre de motivation d’une page maximum à : recrutement@mariestopes.org.sn 
Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste «SFS»
Date limite : 29 Juin 2024

Recherche un doctorant disponible pour développer sa thèse au sein du projet SUPPORT (financé par EDCTP3) : Action « Soutenir la prochaine génération de chercheurs africains dans la prévention du VIH en pédiatrie, grâce à un réseau de formation hautement pluridisciplinaire, internationale et compétitive ».

hashAlors que plusieurs publications ont mis en évidence une prévalence plus élevée d'infection ou de colonisation dans la population séropositive, il reste un manque d'informations sur les enfants vivant avec le VIH, les contextes pauvres en ressources et les défis auxquels ils sont confrontés. 

Les personnes infectées par le VIH, en particulier celles atteintes d'une maladie VIH avancée ou souffrant d'un échec virologique et d'un statut immunitaire compromis, sont très sensibles aux infections et sont confrontés à un risque accru d’effets indésirables. 

L’objectif de cette recherche est d’améliorer, de comprendre et de fournir des conseils pour le traitement des infections bactériennes dans cette population vulnérable. Ce projet vise à évaluer la prévalence des bactéries résistantes aux antibiotiques.

Pour postuler, envoyez votre CV, une lettre détaillant votre motivation à poursuivre une carrière de chercheur en maladies infectieuses pédiatriques, en Afrique subsaharienne, une lettre de recommandation et un contact supplémentaire pour
recommandation, à globalhealth.pediatrics.group@gmail.com  
Avant le 14 juin 2024

La GIZ Sénégal recrute deux (2) stagiaires en numérisation et archivage pour le compte du "Bureau Régional".

Pour plus de détails merci de trouver l'avis de recrutement ici : https://www.linkedin.com/posts/giz-senegal_avis-de-recrutement-activity-7204430486767558656-pQ87 

Vous êtes étudiant, professionnel ou entrepreneur avec un projet novateur dans l'économie bleue et cherchez un accompagnement à Saint-Louis ? Cette opportunité est faite pour vous !

Secteurs éligibles :

• 🎣 Pêche et transformation des produits halieutiques
• 🌊 Pollution des eaux et valorisation des déchets
• 🛠️ Technologies marines innovantes
• 🏖️ Tourisme côtier responsable
• 🗑️ Gestion des déchets marins
• ⚡ Énergies renouvelables marines
• 🧬 Biotechnologie marine
• 🚢 Transport maritime durable
• 🛳️ Construction navale écologique
• 🐟 Pêche durable et gestion des ressources marines
• 🐢 Conservation et protection de la biodiversité marine

Pourquoi rejoindre la 4e cohorte de Teranga Tech Incub' ?

• Accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un soutien sur mesure pour développer et structurer votre projet.
• Réseautage : Connectez-vous avec des experts du secteur, des investisseurs et d'autres entrepreneurs.
• Formation : Accédez à des sessions de formation spécialisées pour renforcer vos compétences.

Comment postuler ?

Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur ce lien : https://wekomkom.com/opportunities/215 ou scannez le QR code ci-dessous.

Date limite de candidature : 30 juin 2024

Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre projet et de contribuer à l'économie bleue à Saint-Louis !

Tu es âgée entre 15 et 35 ans ?
Tu habites dans la banlieue de Dakar ?  
Guédiawaye
Pikine
Keur Massar
Rufisque

Nous sommes ravis de vous inviter à participer à notre formation en initiation à la dactylographie. La dactylographie, également connue sous le nom de frappe au clavier, est l'art de taper rapidement et avec précision sur un clavier d'ordinateur ou de machine à écrire. Cette formation vous aidera à développer vos compétences en frappe et à améliorer votre vitesse et votre précision. Rejoignez nous vite pour acquérir les compétences essentielles en dactylographie.

Date limite de candidature : 11 Juin 2024

Ensemble, construisons un environnement plus sûr pour tous.

 

Nombre de places limité !

NB: Ce programme s’inscrit dans le cadre du projet Yaakaar du Consortium Jeunesse Sénégal qui vise à informer, engager et outiller les jeunes de la banlieue. 

Veuillez renseigner ce formulaire pour envoyer votre candidature : https://urlz.fr/qVT1 

Ecenter, un centre d’appels à Dakar recrute urgemment des profils capables de faire du télétravail et aussi le présentiel dans leur local.

Il recrute des agents qui ont déjà fait la vente, ayant un profil et expérience avérée dans la vente.

Les CV qui n’ont pas d’expérience nous vous prions d’avoir au minimum le bac: boquillagroupe1ec@gmail.com

• Suivre l’offre de produits et de services de l’entreprise
• Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients
• BAC +3/+4+5 Marketing / Gestion Commerciale/Communication
• Autonomie, créativité, flexibilité

CV à envoyer à info@jely-group.com

1- Formation Complète en Marketing Digital et Community Management : 
https://lnkd.in/e8QvdNbh 

2- Formation Complète en Infographie et Design Graphique : 
https://lnkd.in/evypCpmN 

3- Formation Complète en Montage Vidéo :
https://lnkd.in/e6xd_BpY 

4- Formation Complète en Design Graphique avec Canva :
https://lnkd.in/eHPbcc5B 

5- Formation Complète en Programmation Informatique :
https://lnkd.in/egTH74ZE 

6- Formation Complète en Comptabilité et Gestion :
https://lnkd.in/ewxzq3CH 

7- Formation Complète en E-Commerce et Dropshipping :
https://lnkd.in/eqt6ZN9E 

8- Formation Complète en Trading :
https://lnkd.in/ekwqgQhM 

9- Formation Complète en Architecture, Bâtiments et Travaux Publics :
https://lnkd.in/evEfPeWn 

10- Formation Complète En Langue Anglaise :
https://lnkd.in/eh7cDx2G 

11- Formation Complète en Intelligence Artificiel :
https://lnkd.in/ek4eHPDA 

12- Formation Complète en Management et Gestion de Projets :
https://lnkd.in/edkjndjg  

13- Formation Complète en secrétariat Bureautique
https://lnkd.in/eHWbvubT 

14- Formation Complète YouTube :
https://lnkd.in/e7QBqMN7 

15- Formation Complète en Cryptomonnaie :
https://lnkd.in/evPrX5zc 

16- Formation Complète en Conception Des Sites Internet avec WordPress :
https://lnkd.in/epWtMntE 

O2 Sénégal est une entreprise spécialisée dans la fourniture de services à domicile tel que le nettoyage ou ménage, le repassage et la cuisine. 
Actuellement, elle recherche activement des femmes de ménage pros pour ses clients.
Contactez les au 77 093 35 35.

Date de début : 1 août 2024
Durée de la mission : 6 mois
Date limite des candidatures : 1 juillet 2024
Rémunération : Montant légal

OBJECTIFS DU POSTE
Au sein du Département des Opérations, le/la stagiaire aura les responsabilités suivantes :

• Participer à la dynamique du Département des Opérations (DO)
• Faire le contre-rendu des réunions du DO
• Appuyer l'organisation de la semaine des pays, du séminaire DO et autres événements du département
• Contribuer à la recherche de financements institutionnels
• Participer à la veille et à l'analyse des appels à propositions (UE, Fondation Gates, etc.) et à l'alimentation de la base de données des bailleurs potentiels pour l'association
• Participer au montage de dossiers de demandes de subventions et de réponses aux appels d'offres pour des assistances techniques (AFD, Union Européenne, Unitaid, Fonds Mondial, …)
• Participer à l'analyse de la stratégie des bailleurs de fonds santé, alimenter le mapping des bailleurs potentiels, des initiatives globales en santé et les modes de financements liés
• Contribuer au suivi des projets
• Appui à l'organisation des revues trimestrielles projets
• Appui à l'élaboration et à la revue d'outils de gestion de projets et de suivi et évaluation
• Contribuer au suivi des contrats bailleur et principalement suivi du calendrier de remise des rapports bailleur ainsi qu'à l'analyse et la relecture des rapports d'activités pour certains bailleurs.
• Contribuer aux traductions français/anglais de certains documents de suivi des projets.
• Préparation des présentations Solthis pour les rencontres bailleur
• Contribuer à la capitalisation des projets
• Contribuer à alimenter la base de données des projets montés par l'association, et à la rédaction des PPT de présentation des projets et fiches de référence projets.
• Contribuer à la documentation des leçons apprises et des résultats d'évaluation des projets
• Contribuer à la mise en ligne des documents de projet sur l'intranet de l'association
   

PROFIL RECHERCHE

• Formation initiale : Vous êtes étudiant.e en dernière année d'Institut d'Etudes Politiques / école de commerce / bioforce ou vous effectuez un master en développement et/ou relations internationales.
• Expérience : Une expérience associative préalable ou une expérience en gestion de projets serait fortement appréciées.
• La connaissance du secteur des ONGs de développement et/ou de la santé mondiale serait un plus.
• Qualités & Compétences : Vous communiquez en français et anglais avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie. Vous bénéficiez d'une très bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Autres : Vous maitrisez le pack office.

GRATIFICATION
Gratification : montant légal

Avantages :

• Tickets restaurant (60% employeur)
• Transports en commun (50% employeur)
• 2 jours de congés par mois

COMMENT POSTULER ?
Composition du dossier : CV + Lettre de Motivation

A envoyer à : assistante.do@solthis.org en précisant en objet « Stage – Département des opérations ». Merci de préciser votre date possible de début de stage.

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 1er juillet 2024

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension.

Le Contrôleur de Gestion aura pour missions :

• Etre le garant des flux économiques, financiers et administratifs ;
• Etre au cœur du fonctionnement de l’entreprise : suivi des comptes, gestion de portefeuilles de valeur, mise en place d’indicateurs, de gestions d’actifs, comptabilités, trésorerie, recouvrement, gestion immobilière ;
• Superviser le processus budgétaire et les reportings, les synthèses des indicateurs ainsi que les résultats des comptes-courants ;
• Contrôler la gestion des programmes et des immeubles de l’entreprise et la gestion de la relation avec les administrateurs des biens mandatés pour gérer ces immeubles.
   

Activités

• Participer à l’élaboration du business plan pluriannuel ;
• Participer à l’élaboration du budget annuel en conformité avec le business plan retenu ;
• Participer à l’élaboration des objectifs de direction ;
• S’assurer de la conformité des objectifs collaborateurs avec ceux de leurs directions ;
• Assurer le suivi permanent de l’exécution budgétaires ;
• Contrôler la fiabilité des budgets et le respect des engagements contractuels ;
• Vérifier les dépenses, établir les exploitations mensuelles ;
• Faire l’interface entre l’opérationnel et la Direction Générale ;
• Mettre en place les indicateurs de gestion faisant apparaitre les résultats de l’entreprise (Production, activités commerciales, stocks, rentabilité des investissements) ;
• Assister la Direction dans le suivi de la stratégie et dans sa mise en œuvre opérationnelle ;
• Analyser la performance de l’entreprise ;
• Anticiper les déviations par rapport aux objectifs et préconiser les actions correctives préventives
• Participer à l’établissement du schéma directeur des budgets (définition des procédures budgétaires, analyse et synthèse des données budgétaires, suivi des clôtures comptables…) ;
• Fournir des informations financières fiables et utiles au développement de la stratégie d’entreprise ;
• Apprécier les écarts entre les résultats et les objectifs fixés ;
• Etablir les reportings mensuels de l’activité.
   

Profil recherché :

Les compétences requises, pour le poste de Contrôleur de gestion, sont les suivantes :

• Bac+5 spécialisé en contrôle de gestion ou comptabilité ;
• Minimum 03 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus ;
• Rigueur/fiabilité ;
• Technique d’élaboration de budget et de prévision ;
• Maitrise d’Excel ou autres outils de forecast ;
• Aisance relationnelle ;
• Bonne connaissance de l’anglais ;
• Capacités de synthèse et d’analyse ;
• Esprit critique ;
• Bon communicateur ;
• Capacité à être en démarche transversale ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Méthode et sens de l’organisation ;
• Respect des règles de confidentialité ;
• Capacité d’organisation ;
• Maitrise des logiciels ;
• Bonne communication orale et écrite.
   

Comment postuler ? :

Merci d’envoyer votre CV, avec en objet la mention « Contrôleur de Gestion », à l’adresse électronique suivante : candidature@profil.sn

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 Juin 2024.

Le concours international annuel de photographie “Regard de la Jeunesse sur les Routes de la Soie” donne aux jeunes du monde entier une formidable occasion de saisir leur vision du patrimoine culturel commun des Routes de la Soie, à travers l'objectif de leur appareil photo. Les arts visuels, et en particulier la photographie, étant si souvent utilisés par les jeunes d'aujourd'hui comme un puissant outil de communication et d'expression personnelle, les images ont le potentiel de jouer un rôle important dans la sensibilisation aux problèmes clés de notre monde contemporain et de contribuer à promouvoir la paix et la compréhension. Le concours de photos donne l'occasion aux jeunes de se connecter les uns aux autres dans un espace numérique et de partager leur créativité et leur vision de notre avenir.    

Organisé dans le cadre du Programme Routes de la Soie de l'UNESCO, et en ligne avec les objectifs du Programme Jeunesse de l'UNESCO du Secteur des sciences sociales et humaines de l’UNESCO, l’édition 2024 du concours se déroule du 2 mai au 14 juillet 2024.

Les Routes de la Soie font partie d’une vaste région constituée d’un réseau de routes maritime et terrestre. Elles découlent de l’Asie du Sud et de l’Asie du Sud-Est, traversant le sous-continent d’Asie Centrale, les plaines russes, les plateaux iranien et anatolien, ainsi que la péninsule arabique. Elles s’étendent à travers l’Afrique du Nord et l’Afrique du Nord-Est, de la Tanzanie au Maroc ; et à travers l’Europe Orientale et l’Europe du Sud, reliant la France et la péninsule ibérique. Voir la carte ici

Le concours du Regard de la Jeunesse sur les Routes de la Soie offre l'opportunité aux jeunes vivant ou ayant voyagé dans ces régions, de partager leurs perceptions et de mieux comprendre le patrimoine culturel commun et les identités pluralistes émanant des interactions et des échanges ayant lieu sur les Routes de la Soie. Le concours encourage l'utilisation de la photographie pour étendre ces interactions et rencontres culturelles dans le monde contemporain, afin de favoriser la compréhension mutuelle et de promouvoir la paix parmi les diverses populations englobées par les Routes de la Soie.

Le concours est divisé en deux groupes d'âges distincts : 14-17 ans et 18-25 ans. Pour cette troisième édition, les participants sont encouragés à envoyer leurs photos représentant au mieux le patrimoine commun des Routes de la Soie, à travers un des thèmes suivants : "Célébrations de la vie". Les membres du comité de sélection examineront ensuite ces soumissions et sélectionneront les gagnants de chacune des catégories d'âge. Vous trouverez ici des exemples de certaines des meilleures photographies des concours précédents.

La fin du concours s'achèvera par une cérémonie de remise de prix. Trois gagnants seront sélectionnés dans chaque catégorie d’âge : les gagnants de la première place recevront une caméra professionnelle ; les gagnants de la deuxième place recevront une caméra semi-professionnelle ; et les gagnants de la troisième place recevront une caméra numérique (standard).

Une soixantaine des meilleures photos du concours figureront dans un album photo professionnel "Youth Lens on the Silk Roads" et pourront être présentées dans le cadre d’une exposition organisée dans diverses régions du monde.

Pour plus d'informations et pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : https://unescosilkroadphotocontest.org/fr 

Activités principales

Secrétariat :

• Gérer des horaires de l’expertes japonaise
• Prendre rendez-vous avec les homologues sénégalais et japonais, les partenaires techniques et financiers ou autres parties prenantes dans le cadre les activités lies avec l’experte japonaise
• Préparer le compte rendu après la réunion
• Préparer la lettre officielle et assister à obtenir en la signature selon la demande par l’experte japonaise
• Surveiller les documents circulaires au MSAS pour assurer les documents soumis ont été traités correctement
   

Assistant technique :

• Collecter et résumer des informations ce qui concernant les activités de l’experte japonaise
• Accompagner l’experte japonaise lors des rencontres avec les visiteurs et des réunions à l’intérieur et à l’extérieur du ministère
• Expliquer ou compléter des informations lors des rencontres pour avoir même compréhension entre deux partis en cas besoin
• Corriger des documents français rédigés par l’experte japonaise
• Accompagner l’experte japonaise lors des voyages d’affaires
• Assister à des réunions selon la demande par l’experte japonaise
   

Affaires :

• Arrangements documentaires et les résumer selon la demande par l’experte japonaise
• Aider à la préparation des réunions et des ateliers
• Collecter les factures proforma et procéder à l’achat et gestion d’articles nécessaires, sous la supervision de l’experte japonaise
• Assister l’experte japonaise dans la comptabilité
• Autres tâches selon la demande par l’experte japonaise
   

Profil recherché :
 

• Être sociale, et avoir bonne communication avec les personnes qui sont culture différente.
• Lire, écrire et parler anglais
• Word, Excel, PowerPoint
• Il est nécessaire d’avoir de l’expérience professionnelle en tant que secrétaire dans un ministère ou une organisation des PTF ou une expérience de travail similaire
• Il est souhaitable d’avoir de l’expérience professionnelle en tant qu’assistant technique dans un ministère ou une organisation des PTF ou une expérience de travail similaire
• Il est souhaitable d’avoir de l’expérience dans le secteur de la santé
• Bonne aptitude relationnelle (Capacité d’intégration sociale)
   

Comment postuler ? :

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention « Assistant technique (H/F) » à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com 

Vos missions

• Élaborer et réviser les contrats et accords légaux.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en vigueur.
• Développer des stratégies marketing adaptées au marché local et aux exigences spécifiques du secteur de la construction.
• Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles opportunités d’affaires.
• Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires, fournisseurs, et autorités gouvernementales.
• Préparer des devis et assurer le suivi des financements de projets.
• Voyager à l’étranger pour représenter l’entreprise lors de réunions, conférences et autres événements professionnels.
   

Compétences requises

• Compétences avérées en matière de rédaction de devis et gestion financière de projets.
• Capacité à travailler de manière autonome et à voyager à l’international.
• Excellente maîtrise des domaines juridiques liés à l’industrie de la construction.
• Fortes compétences en communication et en marketing.
   

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, gestion de projet, ou en droit. Les candidats possédant une spécialisation en droit seront priorisés.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise dans l’industrie de la construction ou un domaine similaire.
   

Comment postuler ? :

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : http://www.recrutor.pro   

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Qualité disponible immédiatement et passionné(e), capable d’assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle du système qualité en termes de procédures, réclamations, indicateurs, audits et formations.

Activités, missions et tâches

• Élaborer et mettre à jour des politiques et procédures de qualité conformes aux normes et directives en vigueur ;
• Assurer le contrôle qualité afin de détecter et corriger les défauts des produits ou des services fournis ;
• Surveiller les procédés les interventions afin de garantir l’excellence des services et produits proposés ;
• Développer et implémenter des plans de test pour améliorer les produits et services ;
• Réaliser des enquêtes de satisfaction, des audits qualité et s’assurer que les résultats sont satisfaisants ;
• Collecter et analyser les données qualité et les utiliser pour améliorer la performance ;
• Veiller à ce que les produits et services fournis répondent aux normes de qualité et de sécurité en vigueur ;
• Rédiger des rapports mensuels et trimestriels sur les résultats qualité et les présenter à l’équipe dirigeante ;
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés et les fournisseurs afin de garantir une qualité optimale ;
• Identifier et résoudre les problèmes qualité en collaboration avec les fournisseurs et les autres départements.
   

Profil recherché :

De formation en management de la qualité, contrôle qualité etc., le(a) candidat(e) doit être de niveau Bac+3, BTS ou tout autre diplôme équivalent avec une première expérience similaire.

Comment postuler ? :

Pour postuler, transmettez-nous votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse join@afrety.com avec en objet du mail « Candidature au poste de Chargé(e) de Qualité ».

NB : Seules les candidatures reçues par mail seront prises en compte.

Le chargé marketing est le professionnel chargé de mettre en place une stratégie commerciale et publicitaire pour son entreprise. Pour atteindre cet objectif, il étudie en amont différents indicateurs tels que l’état du marché, la clientèle cible… Grâce à cette étude, il devient capable d’identifier les opportunités à exploiter sur le plan mercantile.

Missions et attributions

Tâches prioritaires

• Élaborer la stratégie marketing en ligne avec les objectifs de l’entreprise,
• Définir les plans marketing annuels et les budgets associés,
• Identifier les segments de marché et les cibles prioritaires,
• Réaliser des études de marché pour comprendre les tendances et les comportements des consommateurs,
• Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et menaces,
• Analyser les données de marché pour ajuster la stratégie en conséquence,
• Concevoir, planifier et exécuter des campagnes marketing multicanal (digital, print, événementiel, etc.),
• Coordonner la création des supports marketing (brochures, publicités, contenu web, etc.),
• L’animation et la participation à des expositions ou des salons,
• La supervision des actions de prospection par email, phoning, réseaux sociaux…,
• Renforcer la notoriété et l’image de la marque,
• Mettre en place des outils de suivi et d’analyse des performances marketing (tableaux de bord),
• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les résultats des actions marketing,
• Proposer des actions correctives en fonction des analyses réalisées.
   

Compétences et aptitudes requises

• Maîtrise des différentes techniques de marketing
• Excellente pratique du Pack office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de gestion de base de données client CRM, outils digitaux
• Esprit d’analyse
   

Qualités relationnelles

• Capacités managériales
• Sens de l’écoute et de la communication
• Créativité
• Goût pour l’innovation
• Capacités rédactionnelles
• Vision stratégique et opérationnelle
• Avoir un bon sens commercial
• Être curieux, créatif et réactif
• Avoir un sens naturel du leadership
• Savoir travailler en équipe et sous pression.
   

Comment postuler ? :

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : candidatureg2invest@gmail.com 

Sama Mbey a une mission ambitieuse et nous recherchons un(e) Comptable Sénior. Sous la supervision directe du Finance Manager, le rôle principal du Comptable Senior est de superviser les opérations comptables et fiscales de l’Entreprise. Il supervise également la production des données financières pour l’aide à la prise de décision.

En particulier, la personne occupant ce poste devra :

• Valider les imputations des différents documents comptables (les différentes écritures comptables) aux comptes indiqués ;
• Élaborer le compte d’exploitation, le flux de trésorerie et les bilans mensuel;
• Faire l’analyse et la révision des comptes périodiques ;
• Assurer les déclarations fiscales et sociales à bonne date ;
• Établir des rapports budgétaires ;
• Faire le suivi des avances octroyées aux différentes équipes;
• Gérer la clôture de la comptabilité mensuelle ;
• Créer des rapports périodiques à partir de la Balance, en fonction des besoins;
• Etablir des États financiers selon le modèle SYSCOHADA RÉVISÉ;
• Faire l’analyse périodique de la trésorerie et valider les rapprochements bancaires;
• Préparer, coordonner et superviser le bon déroulement des missions d’audit de comptes avec l’équipe comptable;
• Superviser les assistants comptables;
• Assurer de l’application des règles, normes et procédures en matière de comptabilité, de contrôle interne, de fiscalité et de droit social;
• Contribution au développement et à la mise en œuvre de contrôles comptables de qualité en phase avec les besoins de l’activité (gestion des actifs, des stocks et de la trésorerie);
• Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur ou la hiérarchie.
   

Profil recherché :
 

• Formation : Bac +5 (Master 2) plus un minimum de cinq (5) ans d’expériences au poste de comptable senior 
• Solide compétence en établissement d’états financiers SYSCOHADA / IFRS
• Maîtrise du logiciel Sage Intacct serait un plus;
• Maîtrise indispensable de Google Drive, Excel, Word, Powerpoint etc.
   

Comment postuler ? :

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: https://bit.ly/3CSENIOR 

Dernier délai : 14 juin 2024 à 23h 59mn.

NB :

Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes. Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».

Tesma Partners recrute pour un de ses clients acteur majeur dans le domaine industriel et minier : 7 profils (H/F bilingue Anglais - Français).

Postes disponibles :

•⁠ ⁠Un(e) Administrateur Réseau bilingue (anglais - français) https://lnkd.in/daCM9mrH 

•⁠ ⁠Un(e) Applications Support & Développement bilingue (anglais - français) https://lnkd.in/ehXM_2rT 

•⁠ ⁠Un(e) Gestionnaire de Contrats (Contract Manager) bilingue (anglais - français) https://lnkd.in/e33mzkj9 

•⁠ ⁠Un(e) Manager - Sécurité Incendie (Fire Manager) H/F bilingue (anglais - français) https://lnkd.in/e_7hZVjE 

•⁠ ⁠Un(e) Opérateur Tableau (Usine DM/WTP) Bilingue H/F (anglais - français) https://lnkd.in/ePd4pehV 

•⁠ ⁠Un(e) Safety Manager (HSEF) Bilingue (anglais - français) H/F https://lnkd.in/eXDwBMBU 

•⁠ ⁠Un(e) Primary School Teacher Bilingue (anglais - français) H/F https://lnkd.in/e4vpbTin 

Comment postuler ? :

Envoyez votre CV, lettre de motivation et copies de vos diplômes à : recrutements@tesmapartners.com ou via les liens en description.

NB : Précisez le titre du poste en objet du mail. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Missions générales du poste :

Sous la supervision du Chef d’agence :

• Développer son portefeuille en comptes et clients ;
• Commercialiser les produits et services de la banque en vue de la réalisation des objectifs emplois, ressources, revenus de l’agence ;
• Participer à l’animation commerciale de l’agence ;
• S’assurer du recueil d’une documentation complète et respecter le KYC à l’ouverture des comptes des clients ;
• Instruire les dossiers de crédit de son portefeuille ;
• Veiller à la constitution et tenue des dossiers administratifs et des garanties suivant les procédures en vigueur ;
• Assurer une bonne tenue des comptes du portefeuille par le suivi et la gestion des comptes débiteurs, irréguliers, sans mouvements et les comptes gelés ;
• Gérer avec célérité et efficacité toutes les requêtes et réclamations de la clientèle afin d’obtenir un niveau élevé de sa satisfaction ;
• Veiller au respect des exigences bancaires, légales et réglementaires, notamment les audits et autres directives de gouvernance de crédit ;
• Se conformer aux politiques et procédures de la banque, notamment le règlement de crédit, la politique de lutte contre le blanchiment d’argent et la déontologie des affaires ;
• Travailler en bonne synergie avec les départements supports de la banque ;
• Prendre en charge tout autre tâches émanant de la hiérarchie.
   

Profil recherché :
 

• Connaissance en matière de financement des PME ;
• Bonne connaissance du marché des PME ;
• Maitrise des opérations bancaires ;
• Bonne connaissance de l’analyse financière ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Sens commercial et orientation résultats ;
• Responsabilité , organisation et esprit d’équipe.
• Être titulaire d’un Bac+4/5 en finance, gestion commerciale, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle similaire d’au moins trois (03) ans dans une banque ou un établissement financier spécialisé et une bonne compétence en matière de gestion et suivi d’un portefeuille clientèle PME.
   

Comment postuler ? :

Les candidats intéressés par cette offre sont priés d'envoyer leur Curriculum Vitae détaillé à jour par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com 

𝗡𝗕 : 𝗩𝗲𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘁 :
« CONSEILLER CLIENTELE PME »

Date limite : 16/06/2023

un Apporteur d’Affaires avec un portefeuille de clients dans le secteur du nettoyage professionnel et des services d’aide à domicile.

L’apporteur d’affaires aura pour mission de prospecter et de développer des partenariats avec les clients potentiels pour promouvoir les offres de services de CALINOUNOU et générer des ventes.

Critères de sélection 

• Bac+3 en commerce et marketing ou diplôme équivalent
• Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Apporteur d’Affaires
• Connaissance du marché et capable d’identifier les bonnes opportunités commerciales
• Excellente capacité à établir des relations commerciales durables
• Forte orientation à dépasser les objectifs de vente
• Savoir travailler de manière autonome en collaborant avec l’équipe interne
• Excellent sens de la communication.

Les candidats qualifiés et intéressés peuvent envoyer leur CV en mentionnant le titre du poste “Apporteur d’Affaires” en objet à l’adresse suivante : joinus@calinounou.com

Pour accompagner notre rapide développement, nous sommes à la recherche des Intégrateurs Web & UX Designer  pour un poste à plein temps.

Votre mission consiste à :

• Découper et intégrer des chartes graphiques.
• Rendre les sites Internet ergonomiques et accessibles pour les internautes en développant une interface claire, rapide et facile à utiliser.
• Répondre à des normes spécifiques, tout en étant accessible quel que soit le navigateur ou appareils utilisé.

Profil Recherché :

• Vous êtes Issu d’une formation en développement informatique
• Vous êtes Doté d’une expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Vous êtes capable de transformer des maquettes fournies par l’équipe graphique en HTML
• Vous maîtrisez du Php, WordPress, HTML5, CSS3, et du jQuery.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des Framework (Bootstrap…) et l’intégration responsive.
• Vous avez une sensibilité graphique et de bonnes connaissances des outils graphiques ( Figma, Photoshop , Illustrator …)
• Connaissances requises : Bonnes notions d’ergonomie (UI – UX) / Excellente habiletés d’analyse, d’organisation et de planification.

La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Pour postuler cliquez ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/paul-jose-dakar-senegal-cdd-cdi-integrateur-web-ux-designer/ 

Filiale d’une des plus importantes Agence Digitale Française, Paul & José est un acteur de référence sur le marché de l’Offshoring, particulièrement dans les métiers du Centre d’appels en B to B. Implanté au Maroc et au Sénégal, le groupe a développé son savoir-faire grâce à une équipe experte en Gestion de la relation client.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Directeur de la Formation (H/F) confirmé avec une expertise dans la Prise de RDV & Télévente pour notre site de Dakar.

Vos principales missions consisteront à :

• Concevoir des programmes de formation et des supports pédagogiques dans le respect des délais et des budgets ;
• Garantir la montée en compétence des équipes ;
• Réaliser un suivi des actions de formation (synthèse, reporting, bilans) ;
• Encadrer, animer, suivre, faire évoluer les Formateurs que vous encadrez ;
• Organiser des sessions de formation et faire grandir les Superviseurs et Agents ;
• Référer, et fournir des reporting directement à la Direction Générale

Profil recherché :

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire;
• Parfaite connaissance du marché Français ;
• Maitrise parfaite de la prise de RDV en BtoB ;
• Vous êtes animé par le gout de la performance, de l’efficacité, du sens de l’objectif et vous trouvez de la satisfaction dans le développement de vos équipes
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et Transmission du savoir ;
• Autonomie.
• Une connaissance du Digital serait un plus (Site internet, Google, SEO).

Pour postuler cliquez ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/paul-jose-dakar-senegal-cdd-cdi-directeur-de-la-formation-h-f/ 

En tant que Chargé projet chez Paul & José, vous serez amené à promouvoir la stratégie e-marketing de nos clients et mettre en place des actions correctives pour proposer la solution digitale adéquate.

Avec l’évolution des nouvelles technologies et l’émergence des réseaux sociaux, les chargés de projet Web ont un grand rôle à jouer pour permettre aux entreprises de faire face à une concurrence toujours plus accrue sur Internet.

Rattaché(e) aux responsables des équipes et le directeur technique, vous serez l’interface entre les clients qui vous seront confiés et les intervenants techniques (webdesigner, développeurs, référenceurs, rédacteurs…).

Garant du suivi de production vous assurerez :

• La conformité technico-commerciale des dossiers client ;
• La validation des prestations à effectuer ;
• La réservation des noms de domaines ;
• Les briefs clients ;
• La mise en production ;
• Le suivi et respect des plannings ;
• La présentation des sites internet aux clients.

Profil recherché : 

• Vous avez un goût prononcé pour le webdesign.
• Vous avez de solides connaissances du monde de l’internet (site internet, e-commerce, référencement, réseaux sociaux, ….).
• Vous avez un esprit d’équipe et de compétition.
• Vous êtes doté d’une forte capacité d’écoute et d’empathie.
• Vous êtes dynamique, souriant, curieux avec le souci du détail.
• vous évoluerez dans un contexte international.
• La maîtrise (orale et écrite) du français est indispensable.
• Mobilité à l’international

Pour postuler cliquez ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/paul-jose-dakar-senegal-cdd-cdi-charges-de-projet-web/ 

Paul & José agence Web avec 14 ans d’existence accompagne les PME, PMI, entrepreneurs & artisans français à gagner en visibilité locale.

Basée en France avec des filiales au Maroc et au Sénégal, nous proposons un accompagnement digital à nos clients français avec les services suivants :

• Création de site web
• Référencement local & SEO
• La gestion des fiches GBP
• Les campagnes GOOGLE ADS
• Le Social ADS

Face à une croissance rapide de nos effectifs à Dakar, nous recherchons notre prochain(e) chargé(e) Ads H/F pour notre pôle Présence Médias & Content.

Intégré(e) à un service jeune, dynamique et avec une vraie culture d’entreprise, vous êtes appelé à piloter les campagnes ADS de nos clients afin d’en garantir le succès et générer un retour sur investissement (ROI) des dépenses publicitaires.

Missions

En tant que Chargé(e) ADS, vos missions seront :

• Pilotage des éléments stratégiques des campagnes ADS
• Réaliser des estimatifs et établir des devis clients
• Configurer les campagnes sur Google ADS & les Social ADS
• Gérer et suivre les dossiers clients de nos agences(optimisation campagne, KPI, SAV appel et mail)
• Assurer une optimisation SEO des contenus rédigés ;
• Analyse des indicateurs clés de suivi et optimisation des contenus ;
• Editer des rapports mensuels de suivi de performance ;
• Être force de proposition
• Participer aux projets relatifs à l’ADS.

Ce qu’il vous faut pour être sélectionné

• Avoir une expérience de 3 à 4 ans sur la gestion des campagnes ADS ;
• Avoir des aptitudes en Marketing Digital & Communication ;
• Avoir des notions en SEO ;
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Maitrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral ;
• Être orienté performance ;
• Être polyvalent(e) et autonome ;
• Savoir travailler en équipe dans le respect des délais ;
• Respecter la hiérarchie et les processus établis ;
• Maitriser les outils digitaux d’analyse de données (Google Analytics, Google Search Console, CRM, SEM Rush…etc.).
• Maitrise des outils d’analyse de données (Google Tag Manager, Google Analytics…)
• Votre profil match avec le poste, alors rejoignez notre équipe sans plus tarder !!!

Vous êtes à l’aise sur les différentes missions listées ci-dessus.

Vous cochez toutes les exigences au niveau des critères de sélection.

Alors, rejoignez nos équipes et évoluez dans un environnement dynamique et innovant entouré par des passionnés du Digital.

Pour postuler clique ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/paul-jose-rue-de-kaolack-point-e-dakar-senegal-cdd-cdi-chargee-ads-h-f/

Paul & José ouvre son 1er site au Sénégal et recrute des Commerciaux Experts en prise de RDV B to B.

Spécialisé dans le télémarketing commercial « Télévente et Prise de Rendez-vous », Paul & José est un Centre d’appel filiale d’un Groupe Français leader dans la communication sur Internet.

Après Casablanca, Paul & José poursuit son expansion internationale et met le cap sur Dakar.

Pourquoi Dakar ?

Simplement parce qu’une bonne partie de notre Team à Casablanca, est Sénégalaise, et que nous partageons au quotidien des valeurs telles que la rigueur, le sérieux, l’engagement, la bonne humeur, et le gout de la performance.

Notre climat de travail

Nous avons une équipe de jeunes qui ont choisi Paul & José par conviction, l’ancienneté moyenne chez nous est de 4 ans ! Pourquoi ?

• Nous nous engageons sur ce que nous pouvons faire et nous le faisons;
• La musique fait partie de notre quotidien;
• Notre force est la synergie d’équipe et la qualité de nos services.
• Nous croyons en notre mission et nous sommes passionnés par ce que nous faisons.

Alors vous êtes prêts à vous lancer dans une carrière professionnelle épanouissante et prometteuse ?

Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?

Vous êtes doté d’une expérience probante dans la prise de Rendez-vous ?

Vous avez le sens de l’écoute et une fibre commerciale développée ?

Vous cherchez la stabilité ?

Vous souhaitez avoir une rémunération à la hauteur de vos ambitions et de vos performances ?

Ce poste est sans doute pour VOUS !!

Profil recherché

• Maitrise parfaite de la langue française
• Tenaces, dynamiques
• Savoir faire preuve d’écoute
• Expérience probante dans la prise de Rendez-vous
• Capacité d’adaptation et rapidité d’action
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Compétiteur, vous souhaitez gagner des challenges et des belles primes
• Vous aimeriez évoluer rapidement vers un poste de Superviseur.

Vos Horaires

44 heures / semaine – Weekend Off

Votre contrat et salaire

• Contrat : CDD qui peut évoluer en CDI
• Salaire fixe : 200 000 FCFA (Y compris 40 000 FCFA d’assiduité )
• Variable : Primes de performance non plafonnées

Pour postuler clique ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/paul-jose-dakar-senegal-cdd-teleconseillers-experts-en-prise-de-rendez-vous-b-to-b/ 

Paul & José ouvre son 1er site au Sénégal et recrute des Commerciaux Experts en prise de RDV B to B.

Spécialisé dans le télémarketing commercial « Télévente et Prise de Rendez-vous », Paul & José est un Centre d’appel filiale d’un Groupe Français leader dans la communication sur Internet.

Après Casablanca, Paul & José poursuit son expansion internationale et met le cap sur Dakar.

Pourquoi Dakar ?

Simplement parce qu’une bonne partie de notre Team à Casablanca, est Sénégalaise, et que nous partageons au quotidien des valeurs telles que la rigueur, le sérieux, l’engagement, la bonne humeur, et le gout de la performance.

Notre climat de travail

Nous avons une équipe de jeunes qui ont choisi Paul & José par conviction, l’ancienneté moyenne chez nous est de 4 ans ! Pourquoi ?

• Nous nous engageons sur ce que nous pouvons faire et nous le faisons;
• La musique fait partie de notre quotidien;
• Notre force est la synergie d’équipe et la qualité de nos services.
• Nous croyons en notre mission et nous sommes passionnés par ce que nous faisons.
• Alors vous êtes prêts à vous lancer dans une carrière professionnelle épanouissante et prometteuse ?
• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?
• Vous êtes doté d’une expérience probante dans la prise de Rendez-vous ?
• Vous avez le sens de l’écoute et une fibre commerciale développée ?
• Vous cherchez la stabilité ?
• Vous souhaitez avoir une rémunération à la hauteur de vos ambitions et de vos performances ?
• Ce poste est sans doute pour VOUS !!

Profil recherché

• Maitrise parfaite de la langue française
• Tenaces, dynamiques
• Savoir faire preuve d’écoute
• Expérience probante dans la prise de Rendez-vous
• Capacité d’adaptation et rapidité d’action
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Compétiteur, vous souhaitez gagner des challenges et des belles primes
• Vous aimeriez évoluer rapidement vers un poste de Superviseur.

Vos Horaires 

44 heures / semaine – Weekend Off

Votre contrat et salaire 

• Contrat : CDD qui peut évoluer en CDI
• Salaire fixe : 200 000 FCFA (Y compris 40 000 FCFA d’assiduité )
• Variable : Primes de performance non plafonnées

Pour postuler clique sur 

Paul & José agence Web avec 14 ans d’existence accompagne les PME, PMI, entrepreneurs & artisans français à gagner en visibilité locale.

Basée en France avec des filiales au Maroc et au Sénégal, nous proposons un accompagnement digital à nos clients français avec les services suivants :

• Création de site web
• Référencement local & SEO
• Gestion des fiches GBP
• Campagnes GOOGLE ADS
• Social ADS

Face à une croissance rapide de nos effectifs à Dakar, nous recherchons notre prochain(e) chargé(e) Content Marketing H/F pour notre pôle Présence Médias & Content.

Les missions attendues du profil de chargé(e) Content Marketing sont :

• Appuyer le chef de projet Acquisition sur le déploiement opérationnel des campagnes d’acquisition ;
• Veille technologique et benchmark concurrentiel ;
• Assister aux séances de brainstorming pour la définition des calendriers éditoriaux ;
• Mise en place des plannings éditoriaux ;
• Rédaction des articles de Blog sur notre site conformément aux plannings éditoriaux ;
• Rédaction des contenus Marketing dans le cadre de la stratégie Inbound Marketing (Pages site web, E-books, Livres blancs, Podcasts, Webinaires, Etudes de cas, Newsletters…etc.) ;
• Assurer une optimisation SEO des contenus rédigés ;
• Cartographie + conception des Call To Actions (CTAs) des nouveaux contenus pour assurer le maillage interne du site web ;
• Analyse des indicateurs clés de suivi et optimisation des contenus ;
• Editer des rapports de suivi de performance ;
• Etre force de proposition.

Profil Recherché : 

• Avoir une expérience de 2 ans ou plus dans un post similaire. Une expérience en Content Marketing serait un plus ;
• Avoir des aptitudes en Marketing Digital & Communication ;
• Maitriser les bonnes pratiques en SEO ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maitrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral ;
• Etre orienté performance ;
• Etre polyvalent(e) et autonome ;
• Savoir travailler en équipe dans le respect des délais ;
• Respecter la hiérarchie et les processus établis ;
• Maitriser les outils digitaux d’analyse de données (Google Analytics, Google Search Console, CRM, SemRush…etc) serait un plus

Pour postuler cliquez ici : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/paul-jose-dakar-senegal-cdd-chargee-content-marketing/

L'Association Santé Mobile est à la recherche de volontaires à Dakar, au Sénégal.

Tu es un jeune à la recherche d'une première expérience dans l'environnement des ONG, des organisations de la société Civile - OSC ou ayant un fort intérêt pour le partenariat public - privé ?

Envoie directement ton Cv sur recrutementsantemobile@gmail.com 
 

Sous l’autorité hiérarchique du Contrôleur de Gestion/Audit interne CFAO, sa fonction est d’assister le CG/AI SN pour tous les aspects administratifs et financiers et notamment dans les domaines suivants :

·         Contrôle Interne

·         Divers

Il a également pour mission de répondre à toutes demandes entrant dans le périmètre de ses responsabilités émanant des services de la DAF

Profil recherché :

)   CONTROLE INTERNE

     Participer au bon fonctionnement et au respect des procédures de Contrôle Interne (PACI et Guide du Contrôle Interne).

·         Organiser et coordonner l’inventaire physique mensuel des matériels sérialisés et OR de CFAO Mobility.

·         S’assurer de la tenue effective des inventaires mensuels et permanents de CFAO Mobility et établir les différents rapports inhérents à ces inventaires.

·         Assurer la bonne tenue des états de contrôle Interne périodique

·         Collecter, préparer et analyser les données nécessaires à la phase préparatoire des contrôles a priori et a postériori.

·         Effectuer les travaux de contrôle sur terrain (Analyse des dossiers, titres, pièces, etc.).

·         Contrôler périodiquement :

o    l’état de suivi extra comptable des dossiers Garanties et les OR Garanties afin de s’assurer de leur régularisation effective dans les délais prescrits.

o    le suivi extra comptable des Prélèvements de Pièces sur VN (PPVN) de CFAO Mobility, les OR PPVN et s’assurer de leur régularisation effective dans les délais prescrits.

o    Contrôler l’état des OR en cours (vieillissement justifié) de CFAO Mobility et alerter sur les antériorités et le non-respect des points de contrôle Interne.

o    la validation des journaux de ventes et des avoirs de CFAO Mobility par les Responsables Métiers.

·         Réaliser les inventaires inopinés de la Caisse de CFAO Mobility.

·         Aider quotidiennement à l’apurement des comptes de bons provisoires, Passage et autres de CFAO Mobility afin de s’assurer de leur régularisation effective dans les délais prescrits.

·         Participer aux missions d’audits Agence et d’audit blanc.

2)       DIVERS

·         Alerter de tous risques importants.

·         Suivre les polices d’assurances et les sinistres de CFAO Mobility

·         Suivre les baux (commerciaux et d’habitations) de CFAO Mobility

·         Participer aux Audits AES et à l’apurement des points d’audit sur le périmètre

Postuler au : https://urlr.me/qWQH8

Institution de formation supérieure basé à Dakar offre un stage rémunéré en Stage en Informatique de Gestion administrative.

Qualification : Licence en Informatique de Gestion

• Bonne communication
• Bonne capacité à s’exprimer à l’oral et l’écrit
• Aptitude de travailler en équipe

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutementbdev06@gmail.com

Lieu de mission

Poste basé à Dakar avec 25 à 30% du temps sur le terrain.

Ce Desk couvre les pays suivants: la République centrafricaine (RCA), la Mauritanie, le Mali et le Burkina Faso.

Liens fonctionnels et hierarchiques

• Il/elle fait partie de l’équipe des Opérations. Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Programmes desk
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du Desk
• Il/elle travaille transversalement avec le service médical et avec tous les départements: financier, RH, logistique, dev, communication et bailleurs.
• Il/elle collabore avec les membres des coordinations pays d’ALIMA des missions couvertes par le Desk 2
• Il/elle est responsable de l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux.

Activités principales

Le/la responsable médical(e) desk a une triple fonction, il/elle :

• Est responsable de la définition des objectifs médicaux des programmes sur les mission;
• Assure le suivi et apporte un support médical aux terrains pour la mise en œuvre des projets ;
• Est le/la référent(e) médical(e) dans le suivi de la santé du personnel.

De plus, comme tout cadre de l’organisation, et à partir des questions pratiques qu’il/elle rencontre, il/elle alimente la réflexion sur le rôle d’ALIMA et les orientations opérationnelles.

Description des responsabilités 

Définition des objectifs médicaux des projets :

• Le poste de responsable médical (e) desk est central, vu la nature médicale des opérations d’ALIMA. Il/elle
• Est en première ligne en collaboration avec les terrains pour identifier les besoins médicaux des populations et les questions médicales à faire progresser.
• A donc un rôle majeur dans la définition des projets.
• Doit anticiper l’évolution des projets en identifiant les questions médicales intéressantes, les pistes pour les faire progresser, en connaissant les éventuelles nouveautés, en évaluant la faisabilité, etc.
• Est responsable de l’évaluation des projets médicaux, de l’identification des difficultés et doit faire des propositions de réorientation.
• Lorsqu’un projet présenté est validé, il/elle a la responsabilité de vérifier les objectifs médicaux, indicateurs médicaux et budgets médicaux des proposals. Ainsi, il/elle participe à la rédaction des documents de projet destinés à ALIMA mais aussi aux bailleurs de fonds.
• Participe activement aux réunions de desks, aux mises à plat et, à la demande du Directeur des Opérations, présente des problématiques médicales au comité de direction.
• Connaît le projet opérationnel, les ambitions médicales de l’association et les objectifs de recherche.
• Définit et participe à l’écriture des projets médicaux pilotes et doit pour cela, suivre le contexte médical international sur les questions abordées par les projets, aidé dans cette tâche par le service médical et de la recherche.

Support au terrain pour la mise en œuvre du projet :

Le/La responsable médical(e) desk supporte les équipes pays à la mise en œuvre des projets. Il/elle:

• S’assure que les objectifs, les résultats attendus, les moyens et les indicateurs sont connus par les équipes de terrain.
• Appuie le terrain dans les analyses périodiques des données médicales des projets pour un meilleur suivi de leur mise en œuvre.
• S’assure du suivi régulier des pathologies à potentiel épidémique dans nos pays d’intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d’épidémie.
• S’assure que les terrains disposent de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et de commande médicales adaptés.
• Assure le suivi et évaluation des projets, identifie les problèmes, propose des réorientations
• Valide les commandes médicales en cohérence avec les hypothèses d’activité médicales et le budget décidé.
• Lit et répond aux rapports médicaux et parties médicales des sitreps.
• Vérifie dans les rapports intermédiaires et finaux que les activités médicales sont correctement décrites.
• Oriente le terrain sur la politique de santé du staff.

Responsable du suivi des cadres médicaux :

• Participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de L’ONG partenaire (tous les cadres du projet commun – ALIMA ou ONG partenaire doivent être validés par les 2 parties).
• Encadre et accompagne le coordinateur médical. Il/elle lui établit des objectifs de concert avec le CDM et contribue à l’évaluation une fois par an (minimum) avec ses responsables hiérarchiques (CDM et/ou responsable de l’ONG partenaire).
• Assure le briefing et débriefing des cadres médicaux et paramédicaux ALIMA et ONGs partenaires des différents terrains.
• Identifie les potentiels et participe à l’élaboration d’un parcours pour certains cadres médicaux avec le responsable RH.

Participe aux réflexions sur les orientations stratégiques d’ALIMA :

• Le/La responsable médical(e) de desk doit nourrir la réflexion sur le rôle d’ALIMA, son positionnement, sa construction, ses objectifs, etc. Il/elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d’ALIMA sur des thématiques médicales importantes et participe aux diverses réunions organisées sur ces sujets. Il/elle anime particulièrement la réflexion sur les problématiques médicales.
• Prévention contre les abus
• Participe aux formations et aux séances de sensibilisation
• Applique les standards relatifs à la prévention des abus
• Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus
• Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

Expériences & aptitudes

Formation

• Doctorat en médecine et inscription à l’ordre des médecins de son pays d’origine ;
• Spécialisation en santé publique ou médecine tropicale serait un atout.

Expérience

• Expérience avérée sur un poste similaire ou à des postes de coordination (Minimum 2 ans) ;
• Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;
• Expérience gestion active des urgences et de réponses aux épidémies serait un atout.
• Expérience dans l’écriture de propositions de projets serait un atout.

Aptitudes

• Capacité à problématiser et résumer les principaux sujets médicaux et fixer des priorités ;
• Capacité d’analyse des données médicales en lien avec les stratégies d’intervention ;
• Capacité à identifier les difficultés, anticiper les risques et formuler des recommandations ;
• Capacité à optimiser son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l’association ;
• Capacités managériales ; sens de l’organisation et de la négociation ; aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Compétence en formation, coaching et accompagnement des équipes ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Autonomie et capacité de délégation ;
• Bonne capacité rédactionnelle.

Langues

Bonne maîtrise du français (écrit et parlé) ; l’anglais serait un atout.

Conditions

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais; avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois maximum. Attention la personne en poste voyagera environ 30% du temps

Prise de poste : été 2024

Salaire

• Un salaire brut mensuel de 2.462.038 F CFA ;
• Une indemnité de déplacement de 772.303 F CFA ;
• Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.

Autres avantages

• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements terrain;
• Deux aller-retours par an dans le pays de résidence pris en charge, y compris 1 Aller-retour par an pour ses ayants droit;
• Prise en charge des frais de scolarité pour les enfants à charge, dans le cadre de la politique et des plafonds ALIMA en vigueur;

Si candidat.e international.e (recruté.e à l’international)

• Indemnité de logement de 2 à 5% du brut selon la composition familiale;
• Prime d’installation initiale à Dakar à partir d’un montant de 3000 € évolutive en fonction de la composition familiale et selon la politique en vigueur ;
• Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

Documents a envoyer

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre site en ligne avant le 08 juin 2024 un CV en format PDF et une lettre de motivation dans laquelle vous décrivez les compétences, l’expérience et les ressources que vous apporterez pour renforcer et développer le desk.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Plus d'informations : https://hr.alima.ngo/jobs/detail/responsable-medical-e-desk-2-dakar-senegal-h-f-11180 

Pour des besoins de renforcement de notre équipe, nous recherchons les profils expérimentés suivants:

01 Assistant comptable.

Merci de bien vouloir envoyer vos CV à l’adresse: kotaocoffee@gmail.com

Pour des besoins de renforcement de notre équipe, nous recherchons les profils expérimentés suivants:

01 Pâtissier.

Merci de bien vouloir envoyer vos CV à l’adresse: kotaocoffee@gmail.com

Enterprise évoluant dans le domaine de l’imprimerie confection est à la recherche d’un chauffeur  avec permis de conduite valide . Un scooter sera mis à sa disposition.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement3124@gmail.com

Vous êtes étudiants, jeunes diplômés ou niveau BFEM, vous habitez dans la région de Saint-Louis, vous souhaitez intégrer les centres d’appel, Republik’S Telemarketing vous donne cette opportunité!

Intéressé(e)s, déposez votre CV à l’adresse republikstelemarketing@hotmail.com

NB: Nombre de postes limités

Une Société agroalimentaire de la place recherche un (e) gestionnaire de stock.

Le Gestionnaire Stock est responsable du suivi des états de consommation de stocks et de l’organisation des ravitaillements aux équipes sur le terrain afin d’éviter toute rupture de stock. Le Gestionnaire Stock est également responsable de la traçabilité de tous les mouvements de stocks et de la vérification de toutes les données/variables concernant le stock ainsi que le respect des normes de tenue de stocks et les procédures MSI.

Activités clés

• Vérification des rapports de stock mensuels des équipes, enregistrement des mouvements dans l’outil de gestion de stock, envoi des rapports validés aux finances quatre jours après la fin du mois (ce délai peut varier en fonction des mois). La vérification peut inclure mais n’est pas limitée aux rapprochements des sorties du magasin central avec les entrées des stocks des équipes et la triangulation des sorties des stocks des équipes avec les services offerts (avec l’aide des responsables des canaux).
• Tenir des sessions de travail régulières avec l’équipe finance sur la réconciliation des comptes.
• Tenir à jour la consommation moyenne mensuelle des produits par équipe ou par canal.
• Suivi des niveaux de stocks des équipes et du magasin central et organisation des réapprovisionnements selon les seuils définis.
• Revoir périodiquement les seuils d’alerte, maximum et minimum selon la consommation moyenne mensuelle.
• Comparaison de la consommation actuelle des consommables avec la consommation théorique, identification des variances auprès des responsables canaux et qualité.
• Aider les équipes de terrain dans la tenue de leurs stocks (visites terrain, formations, mise à jour).
• En collaboration avec le magasinier, assure l’inventaire physique mensuel du magasin central.
• Participation aux inventaires physiques trimestriels et semestriels des stocks des équipes et du magasin central.
• Superviser le travail de l’équipe de stock et s’assurer de :
• La mise à jour quotidienne des fiches de stock dans le magasin central ; o La bonne tenue de l’entrepôt (propreté, rangement, accessibilité, etc…) ;
• Contrôle régulier de la température dans le magasin central et accessibilité de la feuille de température ;

La systématisation de bon d’entrée et/ou de sortie du magasin central et leur enregistrement ;

Les sorties de stock sont faites en respectant la politique de gestion de stock (sortir en priorité des produits qui ont la date de péremption la plus proche, autorisations requises, documentation complétée correctement etc.)

Indicateurs clés de performance

• Nombre de produits en rupture pendentif le mois
• Nombre de jours dans le mois que les produits ont été en rupture
• Nombre d’équipes impactées par des ruptures de stock pendant le mois
• Valeur du stock périmé pendentif le mois
• Nombre de fois les seuils minimum et maximum ont été dépassés pendant le mois
• Ravitaillements traités dans le délai de traitement prédéfini après avoir atteint le seuil d’alerte
• Bon tenu du magasin central – fiches de stock à jour, produits rangés, température contrôlée.
• Traçabilité de tout mouvement de stock et la complétude de la documentation
• Rapports de stock soumis à temps et sans erreurs
• Variations mensuelles entre la consommation théorique et actuelle partagée avec les canaux responsables et qualité.
• Quality Technical Assessment (QTA) sur le tenu des stocks partout dans le programme.

Profil

Qualifications

Bac + 3 logistique.

Envoyez-nous votre CV à recrutement@senardelices.com

Département : Services supports

Sous la coordination de : Responsable Financier du programme (FSSM) Responsable de la coordination de : Pas de lien de coordination

Lieu : Sénégal, Dakar

La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l’insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions.

La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr. Pour cela, nous utiliserons nos compétences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectées, ainsi que pour réduire l’impact des armes légères et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communautés, pour et avec qui nous travaillons.

Objectif du poste : Le/la Responsable RH & Finances sera responsable de la gestion générale et quotidienne du bureau pays (Dakar & Ziguinchor) et du bureau régional de MAG au niveau de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière et comptable. Ce poste sera supervisé par le Responsable Financier du programme (FSSM)

En particulier, le/la Responsable RH & Finances sera responsable du/de la :

Description du poste

Toutes les activités doivent être entreprises conformément à l’objectif, à la portée et aux principes des normes et politiques du MAG.

Ressources humaines

• Contribue à l’écriture et à la mise en œuvre du Règlement d’Ordre Intérieur au niveau du programme de MAG au Sénégal et de l’application des politiques institutionnelles
• Est garant de l’existence d’une veille locale sur les normes légales et l’évolution de la jurisprudence par rapport aux différentes lois du travail, et application du cadre légal
• Prépare, coordonne et monitore la gestion de la paie du personnel national pour l’ensemble du programme
• S’assure régulièrement de la préparation, la signature, la collecte et l’archivage des Time Sheets Effectue les démarches administratives pour le staff national recruté par MAG auprès des services de sécurité
  sociale, des impôts et s’assure de toutes les cotisations obligatoires au Sénégal sont payées dans les temps.
• Assure la gestion et la paie des SDD auprès du personnel expatrié tous les mois
• S’assurer des prélèvements des impôts, cotisations sociales et avances à reverser
• Assure le suivi des congés pour l’ensemble du personnel national
• Constitue et effectuer le classement méthodique (électronique et papier) de tous les dossiers RH du personnel national de MAG
• Participe au processus de recrutement et veille à coordonner le planning d’induction de chaque nouveau staff
• Prépare les contrats, extension ou modification de contrats de travail et coordonne le processus d’évaluation des performances du personnel national
• Communique, le cas échéant, auprès de la région et du programme Sénégal des informations RH qui nécessitent d’être partagées (jours fériés, modification du Code du Travail, etc.)
• Appui et veille à la formation continue du Chargé des Services Supports de Ziguinchor dans la gestion des ressources humaines

Finances

Garantir la gestion de la comptabilité du bureau de MAG au niveau de Dakar, dans le respect des deadlines. :

• S’assure de l’existence et de la qualité des pièces comptables et veille à leur recevabilité (visa de paiement, bon à payer correct, factures adéquates…)
• S’assure de l’adéquation du solde du livre de bord et du solde comptable en fin de mois. Remplit correctement les codifications comptables sur le visa de paiement
• Effectue la saisie des pièces comptables sur les journaux de caisse et de banque et sur le logiciel comptable
• Liste et demande les pièces manquantes aux personnes concernées (caissier, responsables budgétaires, logistique…)
• Effectue le suivi des pièces manquantes et les intègre à la comptabilité à réception
• Contrôle la bonne imputation des dépenses par rapport au tableau d’affectation des coûts de structure et des dépenses projet. Alerte le FSSM en cas de doute.
• Assure la communication avec le FSSM sur le suivi comptable du programme
• Réalise les travaux semestriels de clôture : saisie des charges à payer, provisions pour risques et charges, pointage des immobilisations et photocopie des factures des immobilisations acquises durant la période, pointage et justification des comptes de tiers, regroupement des documents logistiques nécessaires, saisie des à nouveaux, contre-passation et saisie des charges constatées d’avance
• S’assurer de toutes les questions de comptabilité financière, y compris le suivi régulier des avances, l’analyse des comptes du bilan, reçus, paiements et exigences de paie
• Vérifier les rapports et les pièces justificatives des partenaires et superviser la gestion financière des contrats des partenaires, en veillant à ce que celui-ci respecte les obligations du « Contrat principal ». Veiller à ce que le programme mette en oeuvre et rende compte de toutes les activités conformément aux exigences fiscales régionales et locales (par exemple, impôt sur le revenu, sécurité sociale, TVA, impôt sur les sociétés, etc.)
• Aider le FSSM à s’assurer qu’un niveau élevé de contrôle financier est en place dans toutes les activités et dans tous les bureaux, y compris le développement et le respect de politiques et procédures financières (adaptées au contexte local) pour assurer la conformité aux exigences statutaires, du pays hôte et du siège de MAG
• Participer à la préparation de nouveaux budgets et s’assurer que le développement de nouvelles propositions de projets est soumis à une surveillance et à un contrôle financiers appropriés, en prenant en compte les exigences statutaires, du bailleur et du siège
• Faciliter et apporter un soutien à tous les audits des donateurs et internes en coordination avec le FSSM et le Siège
• Est en charge de l’ouverture comptable du nouvel exercice
• Est l’interface privilégiée avec la banque pour le programme de MAG au Sénégal
• Prépare les paiements par caisse, chèques et les ordres de virements
• Prépare et consolide la demande mensuelle de trésorerie pour le programme MAG Senegal 3.2 Superviser et contrôler de la comptabilité de Ziguinchor
• Vérifie les pièces comptables de Ziguinchor et contrôle leur recevabilité (visa de paiement, bon à payer correct, factures adéquates…)
• S’assure de l’adéquation du solde du livre de bord du site avec le solde comptable et leur solde physique (décompte de caisse mensuel)
• Vérifie la bonne imputation des dépenses par rapport au tableau d’affectation des coûts de structure et des dépenses projet sur les visas de paiement et les factures.
• Liste et demande les pièces manquantes aux personnes concernées (gestionnaires sites, responsables budgétaires, logistique…)
• Effectue le suivi des pièces manquantes et les intègre à la comptabilité à réception
• Envoi un rapport mensuel avec les commentaires comptable Chargé des Services Support de Ziguinchor

Cette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du poste ; il ne s’agit pas d’une liste complète et exhaustive des tâches. Il s’agit d’un document non contractuel qui peut être modifié en fonction des circonstances. Il est attendu de tous les membres du personnel du MAG qu’ils fassent preuve de flexibilité et qu’ils soient disposés à accomplir les tâches appropriées lorsque le besoin s’en fait sentir.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tâches générales suivantes :

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG
• Travailler à la réalisation des objectifs du département et du programme
• S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures du MAG et se tenir informé des activités du MAG
• Exercer son rôle d’une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique local Comprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuel

Spécification de la personne

Expérience essentielle

• Diplôme d’études supérieures de niveau universitaire en Administration, Ressources Humaines, ou Finance.
• Expérience préalable d’au moins deux (2) ans dans un rôle de responsable RH ou Responsable Finance en ONG.
• Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines et l’administration des ressources humaines au Sénégal
• Expérience avérée dans la gestion financière en ONG
• Très bonne capacité organisationnelle, attentif et soigneux, et capable de travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences administratives, y compris dans l’utilisation de MS Word et Excel. Maîtrise du français et du wolof, la connaissance de l’anglais est un atout.

Aptitudes essentielles

• Intérêt et engagement envers le mandat et les principes humanitaires de MAG
• Honnêteté, transparence
• Motivé, enthousiaste
• Rigoureux(se)
• Esprit d’équipe, humble et courtois, apte à travailler sous pression ; prompt et proactive, capacités de gestion du stress et de prise d’initiative
• Déterminé et attaché à atteindre des standards de haute qualité

Date limite : 17 Juin 2024 à 17H.

Pour postuler : https://www.emploidakar.com/offre-demploi/responsable-rh-finances/ 

[ 🌟Appels à communication hashtag#SMFS2024]

📢 L’AUF organise les 4èmes Assises de la Francophonie scientifique, dans le cadre de la Semaine Mondiale de la Francophonie Scientifique qui se déroulera à Toulouse du 14 au 18 octobre 2024.

Au cœur des échanges, une problématique centrale : comment le concept de diplomatie scientifique francophone peut répondre aux défis de l’avenir ?

🔎 Cinq appels à communication en découlent :
✅ Appel 1 : Transformation numérique et explosion de l’IA générative
✅ Appel 2 : Transformation écologique et difficultés d’atteindre les ODD
✅Appel 3 : Transformation du travail et évolution des métiers
✅Appel 4 : Transformation démographique, écarts de développement et flux migratoires
✅Appel 5 : Transformation politique, désordre informationnel, dynamique sociale et paix

🚦 Déposez votre communication à partir du 10 juin sur le site de la Semaine mondiale de la Francophonie scientifique. 
🚨 Date limite : le 30 juin 2024.
 
📌 Plus d’infos sur : https://www.auf.org/nouvelles/appels-a-candidatures/4es-assises-de-la-francophonie-scientifique-vos-marques/

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P.S : La participation est gratuite.
 

Sous l’autorité de la Directrice des programmes du CJS, le·la chef-fe du projet Yaakaar Jeunesse & Entreprenariat assure la bonne mise en œuvre du projet et de ses activités. Cette personne aura la latitude de l’adapter selon les besoins et les résultats, en lien avec les différentes parties prenantes du projet.

Elle travaillera avec une équipe polyvalente, qu’elle managera tout au long du projet. 

Principales missions 

Gestion d’équipe : 

• Mise en place de l’équipe du projet 
• Gestion et supervision de l’équipe 
• Etablissement et suivi des plans de travail et évaluation des équipes 

Coordination du projet : 

• Gestion et coordination du projet 
  Le/la cheffes de projet sera notamment attendu.e dans la coordination des activités préparatoires du projet, notamment la coordination de la phase de conception des programmes, le suivi des réhabilitations des centres où seront mises en œuvre les activités du projet, avec les membres de son équipe concernée, la planification du projet et le suivi des plannings de mise en œuvre et la mise en place des process. 
  Les autres années, il sera attendu le suivi et la coordination des activités du projet. 

• Gestion de la relation avec les différentes parties prenantes du projet (bailleur, membres du CJS impliquées, autorités partenaires, etc.) 
  
   
• Gestion des risques du projet 

Suivi budgétaire :

• Suivi du budget avec l’appui des équipes du projet et des équipes Finance du CJS 

Reporting :

• Établissement des rapports d’étape du projet, avec l’appui des membres de l’équipe pertinents.

Le poste sera basé à Dakar. Des déplacements de quelques jours sont à prévoir chaque trimestre dans les zones où se déploie le projet : banlieue de Dakar, Kaolack, Thiès, Saint-Louis et Ziguinchor. Ces déplacements peuvent être anticipés et organisés de manière à tenir compte des contraintes personnelles du.de la titulaire du poste. En tout état de cause, ces déplacements ne devraient pas représenter plus de 15% du temps de travail total.

PROFIL RECHERCHÉ 

Qualifications / Compétences Nécessaires 

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum dans un domaine pertinent au regard du projet ; 
• Expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans sur un poste sénior similaire de coordination de projet ; 
• Compétence avérée d’au moins 3 ans en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire, avec une forte capacité de mobilisation et d’animation ;
• Expérience précédente dans les projets d’accompagnement aux entrepreneurs ; 
• Une bonne connaissance de l’agripreunariat serait un atout ;
• Maîtrise des enjeux et problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ; 
• Bonne compréhension de l’écosystème associatif, de l’économie sociale et solidaire et de l’engagement citoyen au Sénégal, et des principaux enjeux des organisations qui le composent ; 
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion du genre dans la gestion de projet et le suivi budgétaire, et une connaissance approfondie des problématiques d’égalité entre les jeunes femmes et hommes au Sénégal ; 
• Maîtrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet, de la planification et du suivi budgétaire ; 

● Connaissance des mécanismes et procédures de passation de marché ;

• Maîtrise des outils digitaux de gestion de projet (pack Office, suite Google, slack, etc.) ; 
• Fortes capacités d’adaptation ; 
• Excellente maîtrise du Français (à l’oral comme à l’écrit). La connaissance du Wolof serait un fort atout supplémentaire ; 
• Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des responsabilités ; 
• Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ; 
• Qualités relationnelles et adaptabilité en fonction des publics ; 
• Adhésion aux valeurs du Consortium. 

COMMENT POSTULER 

Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet “Candidature au poste de Chef-fe du projet “Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat”. 

Date limite de candidature : 14 juin 2024

*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées

*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.). 

Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes. 

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE 

Lieu : Dakar avec déplacements circonstanciels dans les régions 

Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable 

Equipement fourni : Ordinateur de travail 

Début de contrat : le plus tôt possible

Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droit